Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Deskripsi pekerjaan
- 従来型多床室（定員９０名）の特別養護老人ホームでの介護職員 として介護業務に従事★外国人の方、多数、活躍中。 〇ＩＣＴ・ＩＯＴを活用し専門性の高いかつ、働き方改革を実践。 〇夜勤２２：００～７：００★短時間★夜勤手当８，０００円／回
- ＯＪＴ制度あり 最初の３ヶ月は、担当指導職員が同じ勤務につ き、介護の基本技術や業務、マナー、社内制度についてマンツーマ ンで指導。期間毎に習得する内容を定めて、段階的に業務を習得。 進捗状況次第では担当指導職員による教育期間を延長し、個々に合 わせた指導・教育を行える体制。
- ご本人の適正、希望を確認しながら、人事考課を元に異動可能（ 同一建物内、近隣に他サービス事業所あり）＃マザーズ 変更範囲：法人が定める業務
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Lamaran & seleksi
Lisensi/Kualifikasi: Lulus pelatihan awal pekerja perawat (Kaigo Shokuin Shoninsya Kenshu) — diutamakan jika dimiliki
Lulus pelatihan praktis pekerja perawat (Kaigo Shokuin Jitsumusya Kenshu) — diutamakan jika dimiliki
Pekerja perawatan bersertifikat (Kaigo Fukushishi) — diutamakan jika dimiliki
Gaji pokok ditetapkan bagi pemegang masing-masing kualifikasi.
Tentang perusahaan
Mengoperasikan bisnis asuransi perawatan jangka panjang di Kota Machida selama 26 tahun sejak tahun 2000. Mengoperasikan panti jompo khusus, fasilitas perawatan jangka pendek, perawatan orang dewasa sehari-hari, kantor dukungan perawatan rumah, dan pusat dukungan komprehensif komunitas di Kota Machida.
1. Upaya lingkungan tempat kerja diakui dan menerima Tokyo Women's Active Promotion Award. 2. Pengenalan ICT (robot perawatan) dan konversi IoT, perbaikan lingkungan kerja dan investasi aktif untuk peningkatan produktivitas melalui outsourcing.
- 女性の雇用促進、働きやすい職場環境への取り組みが評価され、 平成２９年度東京都女性活躍推進対象を受賞。ライフイベントや生 活状況に合わせた配置転換・勤務条件の提示（時短勤務の正職員等 ）による就業支援を実施。
- 今後の労働人口の減少に向け、間接業務のアウトソーシング化、 ＩＣＴ技術の活用・ＩｏＴ化による労働環境改善、生産性向上。
- 全施設のＷｉ－Ｆｉインカム、タブレット端末、眠りスキャンの 導入及び連携、自動記録化
- ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所（取組状況１００％ ）として認可。
- マイカー通勤可（無料駐車場完備）
- 無資格者の資格取得支援制度あり
- ＷＥＢ就職相談可能（お気軽にお問い合わせください）
Info lain (dari lowongan)
Konsultasi kerja via WEB tersedia (silakan hubungi kami) Lembar pendaftaran sederhana・ada esai
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/06/07）
