Untuk hal yang belum dicantumkan, Anda bisa bertanya langsung lewat email.
Lowongan ini diterjemahkan secara otomatis oleh AI. Versi bahasa Jepang merupakan teks resmi yang sah. Semua kompensasi dibayarkan dalam Yen Jepang (JPY).
Ada kenaikan gajiTransport ditanggung
Cukup alamat email untuk melamar.
Batas lamaran2026/11/30
Tanggal posting2026/09/17
No. lowongan15010-32693061
Singkatnya
Bahasa sederhana · otomatis
Ini pekerjaan Kantor. Tersedia pelatihan. Libur Sabtu–Minggu.
Deskripsi pekerjaan
○Manajemen pengiriman faktur. ○ Manajemen tunjangan upacara/belasungkawa. ○ Menjawab telepon. 〇 Operasi akuntansi. - Pembuatan dokumen terkait proyek penerimaan bersama untuk siswa magang asing dan siswa Specified Skilled Worker (Tokutei Ginou), dll. *Tidak ada kesempatan menggunakan mobil dalam pekerjaan. *Lingkup perubahan pekerjaan: pekerjaan yang ditentukan oleh perusahaan.
Gaji & tunjangan
Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥1,200–¥1,500
BonusTidak ada
Kenaikan gajiAda
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiMaks. ¥20,000/bulan
Tanggal tutup gajiAkhir bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 10
Pola kerja
Jam kerjaJam 1: 10:00–15:00
Waktu istirahat60 menit
LemburTanpa klausul khusus (perjanjian Pasal 36)
Hari liburSab, Min, Hari libur nasional, Lainnya / libur Tahun Baru, libur Obon / 7 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Hari kerja/minggu4–5 hari/minggu / jumlah hari bisa dirundingkan
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanParuh waktu
Masa kerjaTanpa batas waktu kontrak
Masa percobaanAda (3 bulan; kondisi sama dengan karyawan tetap)
Peluang jadi karyawan tetapTidak ada
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi kecelakaan kerja
PesangonTidak ada
Asrama / rumah dinasTidak ada
Program pelatihan
Sistem pelatihan dapat digunakan oleh non-pegawai tetap. Isi dari sistem pelatihan adalah mengikuti kursus online yang disediakan oleh perusahaan yang dialihdayakan.
Tunjangan
Penerapan sistem tunjangan duka dan selamat yang serupa dengan yang berlaku bagi anggota serikat pekerja.
Berangkat naik mobilTidak boleh
Lamaran & seleksi
UsiaDi bawah 59 tahun / batas atas = usia pensiun wajib / Alasan: Merekrut orang berusia 59 tahun atau lebih muda (usia pensiun 60 tahun)
Jumlah lowongan1 orang (penambahan staf)
Metode seleksiWawancara (rencana 1 kali), Seleksi berkas
Pemberitahuan hasilsetelah seleksi berkas / setelah wawancara / berkas: dalam 7 hari sejak diterima / wawancara: dalam 7 hari
Tentang perusahaan
新潟国際異業種協同組合
Bidang usaha
Bisnis pembelian bersama perlengkapan, publikasi, barang habis pakai, dll. yang dibutuhkan oleh anggota serikat. Bisnis kesejahteraan dan tunjangan. Bisnis penerimaan bersama untuk peserta pelatihan teknis asing, dll.
Keunggulan perusahaan
Kami adalah koperasi yang dioperasikan oleh tim kecil yang terdiri dari 3 staf Jepang dan 3 staf penerjemah asing. Ini adalah lingkungan kerja yang terbuka di mana kami dapat saling bertukar pendapat.
Pesan dari perusahaan
Kami adalah koperasi yang dioperasikan oleh sejumlah kecil orang, tetapi mitra bisnis kami bertambah setiap tahun dan penjualan kami meningkat dengan stabil. Kami juga memiliki bisnis pembelian bersama dan tunjangan acara, tetapi sebagian besar pekerjaan kami berkaitan dengan bisnis penerimaan peserta pelatihan teknis asing dan bisnis penerimaan peserta Specified Skilled Worker (Tokutei Ginou). Anda akan dapat berinteraksi dengan banyak orang dari luar negeri, jadi kami pikir Anda akan merasa pekerjaan ini bermanfaat.
Jumlah karyawanparuh waktu: 0
Modal¥650,000
Tahun berdiri2012
Info lain (dari lowongan)
・Jika persyaratan kerja terpenuhi, terdaftar dalam asuransi ketenagakerjaan. ・Pendaftaran mandiri online diperbolehkan (Jika mendaftar secara mandiri, surat rekomendasi dari Hello Work tidak diperlukan)
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
15010-32693061
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/09/18）
