Untuk hal yang belum dicantumkan, Anda bisa bertanya langsung lewat email.
Lowongan ini diterjemahkan secara otomatis oleh AI. Versi bahasa Jepang merupakan teks resmi yang sah. Semua kompensasi dibayarkan dalam Yen Jepang (JPY).
Asuransi sosial lengkapAda kenaikan gajiTransport ditanggung
Cukup alamat email untuk melamar.
Batas lamaran2026/11/30
Tanggal posting2026/09/17
No. lowongan13090-36894861
Singkatnya
Bahasa sederhana · otomatis
Ini pekerjaan Penjualan. Bisa mulai tanpa pengalaman. Libur Sabtu–Minggu, 120 hari libur per tahun.
Deskripsi pekerjaan
・Membuat daftar perusahaan target penjualan, menghubungi dan merespons pelanggan melalui email dan telepon ・Mengusulkan perekrutan orang asing dengan keterampilan khusus (Tokutei Ginou) kepada perusahaan yang kesulitan mengatasi kekurangan tenaga kerja ・Mendengarkan kebutuhan perekrutan perusahaan dan merekomendasikan kandidat yang optimal ・Mengatur pertemuan dengan perusahaan klien, menyiapkan materi rapat, dan berpartisipasi dalam rapat dengan klien ・Membuat surat penawaran dan kontrak, serta menandatangani kontrak ・Menindaklanjuti pelanggan yang sudah ada dan mencari pelanggan baru ・Melaporkan kemajuan dan hasil pekerjaan kepada atasan, serta mengusulkan perbaikan proses kerja ＜Lingkup perubahan: Tidak ada perubahan＞
Gaji & tunjangan
Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥220,000–¥230,000
BonusAda
Kenaikan gajiAda
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiMaks. ¥20,000/bulan
Tanggal tutup gajiAkhir bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 15
Pola kerja
Jam kerjaJam 1: 9:00–18:00
Waktu istirahat60 menit
LemburTanpa klausul khusus (perjanjian Pasal 36)
Hari liburSab, Min, Hari libur nasional, Lainnya / libur Tahun Baru / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun120 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanKaryawan tetap
Masa kerjaTanpa batas waktu kontrak
Masa percobaanAda (3 bulan; kondisi sama dengan karyawan tetap)
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonTidak ada
Asrama / rumah dinasTidak ada
Berangkat naik mobilTidak boleh
Lamaran & seleksi
PendidikanSekolah kejuruan ke atas (wajib)
UsiaDi bawah 44 tahun / pengembangan karier / Alasan: 長期的なキャリア形成を図るため
Jumlah lowongan2 orang (penambahan staf)
Metode seleksiWawancara (rencana 2 kali), Seleksi berkas
Pemberitahuan hasilsetelah seleksi berkas / setelah wawancara / berkas: dalam 6 hari sejak diterima / wawancara: dalam 14 hari
Tentang perusahaan
株式会社ＤＡＩＵＮ
Bidang usaha
Lembaga Dukungan Pendaftaran Perkenalan Pekerjaan Berbayar
Keunggulan perusahaan
Kami akan mendengarkan dengan cermat keinginan Anda dan memperkenalkan lowongan pekerjaan yang paling sesuai. Kami akan memberikan dukungan berkelanjutan mulai dari pengenalan lowongan pekerjaan hingga penempatan kerja.
Jumlah karyawanparuh waktu: 0
Modal¥5,000,000
Tahun berdiri2022
Info lain (dari lowongan)
Ciri-ciri tempat kerja・Orang yang kami sambut ・Lingkungan kerja yang muda, ceria, energik, dan terbuka. ・Kami menyambut orang-orang yang suka pertukaran internasional dan orang-orang yang suka berkomunikasi dengan santai, tanpa memandang usia atau kebangsaan. ・Anda dapat belajar pekerjaan sambil saling membantu antar staf. ・Staf senior akan memberikan dukungan yang cermat agar Anda dapat bekerja dengan tenang setelah bergabung. ・Kami juga menyambut orang-orang yang suka berinteraksi dengan orang lain dan tertarik pada dukungan karir bagi tenaga kerja asing. ・Bagi yang belum berpengalaman, staf senior akan memberikan dukungan penuh, jadi silakan melamar dengan tenang. Mohon kirimkan dokumen lamaran setelah menghubungi Hello Work terlebih dahulu. Kami akan menghubungi Anda dalam waktu 6 hari setelah dokumen diterima. ※Bagi pelamar mandiri online, surat pengantar tidak diperlukan.
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
13090-36894861
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/09/17）
