Cukup alamat email untuk melamar.
Deskripsi pekerjaan
Anda akan bertanggung jawab sebagai kontak utama untuk pengelolaan operasional lingkungan IT internal. Anda akan mendukung kelancaran operasional bisnis dari sisi IT dengan berkoordinasi dengan vendor pembelian dan karyawan di lapangan.
Lingkup perubahan isi pekerjaan: Tugas yang ditentukan oleh perusahaan kami
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Lamaran & seleksi
Surat izin mengemudi mobil biasa diperlukan (AT terbatas tidak diizinkan)
Tentang perusahaan
Semua aspek keamanan 【Anggota Asosiasi Industri Keamanan Prefektur Saitama】【Perusahaan yang Mendukung Promosi Aktivitas Lansia Prefektur Saitama】【Anggota Asosiasi Ketenagakerjaan Urawa-Yono】
Pesanan hanya dari lembaga pemerintah. Sejak didirikan, kinerja kami telah berkembang dengan stabil, dan kami berkembang secara stabil seiring dengan meningkatnya permintaan akan keamanan mesin.
Ini adalah posisi penting yang menopang "hal yang biasa" dan operasi yang stabil di perusahaan dengan kekuatan IT! Kami sedang mencari anggota untuk posisi penanggung jawab manajemen operasional yang mendukung lingkungan IT internal perusahaan kami dari belakang layar. Anda akan bertanggung jawab atas berbagai tugas, mulai dari pemeliharaan dan pengelolaan server serta jaringan untuk kelancaran operasi sehari-hari, hingga penyiapan PC dan periferal yang digunakan oleh karyawan, serta penanganan vendor. Yang sangat kami hargai dalam rekrutmen kali ini adalah "kemampuan untuk berkomunikasi dengan lancar dengan karyawan di lapangan dan pihak eksternal, tidak hanya pengetahuan teknis." Kami menyambut baik individu yang dapat mendengarkan suara dari lapangan seperti "komputer saya bermasalah" atau "saya ingin memperkenalkan sistem baru" dan menanggapinya dengan penuh perhatian.
Info lain (dari lowongan)
* Mohon kirimkan resume, riwayat pekerjaan, dan surat pengantar dari Hello Work melalui email, faks, atau pos. Kami akan menghubungi Anda di kemudian hari untuk menjadwalkan wawancara. (Penyesuaian jadwal wawancara akan dilakukan secara fleksibel.)
Pendaftar asing dipersilakan (ada seleksi dokumen)
Namun, seleksi akan dilakukan oleh pewawancara berkebangsaan Jepang.
* Wawancara dalam bahasa asing tidak diperkenankan.
Selain itu, tugas yang akan dilakukan berpusat pada bahasa Jepang.
(Ada juga beberapa posisi bilingual.)
* Akomodasi: "EXIV Resort Hotel" yang dikelola oleh Resort Trust dapat digunakan.
* Lingkungan yang memungkinkan untuk mengambil cuti berbayar tanpa ragu telah disiapkan, dan ini akan mendukung keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan.
* Jika melamar secara mandiri secara online, surat pengantar dari Hello Work tidak diperlukan.
[Kepada Pemilik Bisnis dan Pencari Kerja] Mohon selalu konfirmasikan kondisi kerja setelah perekrutan melalui dokumen seperti Pemberitahuan Kondisi Kerja dan Kontrak Kerja.
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Cukup alamat email untuk melamar.
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.(Terakhir dicek: 2026/08/20)







