Ada bonusAda pesangonAsuransi sosial lengkapAda kenaikan gajiBoleh bawa mobilTransport ditanggung
Batas lamaran2026/09/30
Tanggal posting2026/07/01
No. lowongan32010-09367861
Singkatnya
Bahasa sederhana · otomatisIni pekerjaan Perawatan. Ada 108 hari libur per tahun. Bisa berangkat kerja dengan mobil.
Deskripsi pekerjaan
- 入所者（概ね４５名）の日常生活の介助業、レクリエーション等 の業務に従事していただきます。技術・技能が修得できるまでは、 職員が１対１で指導に付きます。
- 変更範囲：変更なし。
- 無資格の方も応募可能です。
- 従業員のスキルアップに力を入れています。 介護福祉士資格取得を目指し、研修・資格取得の費用を全額支援
- ６０歳以上の方の応募歓迎！ 外国人の方も相談可能です。 （日本語で日常会話が出来る方）
Gaji & tunjangan
Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥145,000–¥175,000
BonusAda (2 kali/tahun)
Kenaikan gajiAda (¥1,000–¥1,200/bulan)
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiMaks. ¥20,000/bulan
Tanggal tutup gajiTanggal 20 tiap bulan
Tanggal gajianAkhir bulan
Pola kerja
Jam kerjaSistem jam kerja variabel (unit 1 bulan) / Jam 1: 8:20–17:00 / Jam 2: 7:20–16:00 / Jam 3: 10:20–19:00 / Catatan: （１）～（３）の交替制です 勤務時間は面接時に相談可能。
Waktu istirahat60 menit
LemburAda (rata-rata 2 jam/bulan) / Tanpa klausul khusus (perjanjian Pasal 36)
Hari liburLainnya / Libur 2 hari/minggu (tidak tetap) / Lainnya: ＊１ヶ月毎のシフトによる（月９日：希望休み２日取得可能です） ＊時間単位の年次有給休暇制度あり / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun108 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanKaryawan tetap
Masa kerjaTanpa batas waktu kontrak
Masa percobaanAda (3 bulan; kondisi sama dengan karyawan tetap)
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonAda (masa kerja 3 tahun ke atas)
Pensiun perusahaanPensiun manfaat pasti
Asrama / rumah dinasTidak ada
Berangkat naik mobilBoleh
Tempat parkirAda
Lamaran & seleksi
UsiaDi bawah 59 tahun / batas atas = usia pensiun wajib / Alasan: Menurut usia pensiun: Peraturan 1
Jumlah lowongan1 orang (penambahan staf)
Metode seleksiWawancara (rencana 1 kali)
Pemberitahuan hasilsetelah wawancara / wawancara: dalam 4 hari
Tentang perusahaan
医療法人社団 吉祥会
Bidang usaha
Klinik (Klinik Yoshioka), perawatan di rumah (Stasiun Perawatan di Rumah Yatsuka), fasilitas perawatan (Fukujuuen), rehabilitasi di rumah (Rehabilitasi di Rumah Yatsuka). Manfaat kesejahteraan yang murah hati dan keanggotaan di dana pensiun kesehatan medis independen.
Keunggulan perusahaan
Kami fokus pada pengembangan keterampilan karyawan. Kami mendukung biaya pelatihan dan perolehan sertifikat.
Pesan dari perusahaan
Klinik dokter terpasang, jadi dalam keadaan darurat, Anda dapat berkonsultasi dan mendapat dukungan dari dokter (2 staf), yang sangat meyakinkan. ＊Manfaat yang melimpah (termasuk dana pensiun perusahaan dengan kontribusi 100% perusahaan, keanggotaan di Joymate, dan sistem dukungan NISA di tempat kerja). ＊Kami telah memperkenalkan sistem karyawan penuh waktu waktu singkat. Anda dapat bekerja sesuai dengan tahap kehidupan Anda, seperti perawatan anak dan perawatan. ＊Kami mempertimbangkan keadaan keluarga Anda saat membuat jadwal shift, jadi ini adalah tempat kerja di mana Anda dapat bekerja dengan nyaman. ＊Pamflet tersedia di Matsue Hello Work Welfare Personnel Corner untuk distribusi dan tampilan. ＊Kunjungan fasilitas disambut baik! ＊Kami menekankan pentingnya pengembangan keterampilan karyawan. Kami memberikan dukungan penuh untuk biaya pelatihan dan sertifikasi. ＊Kami menyambut aplikasi dari orang berusia 60 tahun ke atas! Konsultasi juga tersedia untuk warga negara asing.
Jumlah karyawanparuh waktu: 12
Tahun berdiri1984
Info lain (dari lowongan)
【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】【シニア歓迎求人】
- 駐車場無料
- 配置換：なし 部門人員：１９人
- 福利厚生充実しています。 （企業年金基金あり。全額会社負担、ジョイメイト加入。 職場ＮＩＳＡ支援制度）
- 短時間正社員制度も導入しています。 子育て、介護等のライフステージに合わせた働き方が出来ます。
- ご家庭の都合を考慮してシフトを組んでいますので、働きやすい 職場です。
- ハローワーク松江福祉人材コーナーにパンフレットあり 配布・閲覧可能です。
- 見学歓迎です！
- 資格取得制度導入：介護福祉士実務者研修等 費用全額支給・研修は勤務扱いとなります。 他資格取得も積極的に支援
- 今はできないが、将来的には夜勤も可能な方歓迎。
- ６０歳以上の方の応募歓迎！ 外国人の方も相談可能です。（日本語で日常会話が出来る方）
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/07/01）
