Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥201,000–¥267,000
BonusAda (2 kali/tahun)
Kenaikan gajiAda (3.00–3.00%/bulan)
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiDiganti sesuai biaya (tanpa batas)
Tanggal tutup gajiAkhir bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 25
Pola kerja
Jam kerjaSistem jam kerja variabel (unit 1 bulan) / Jam 1: 8:00–16:00 / Catatan: 日勤専属勤務 ３勤１休のシフト制
Waktu istirahat60 menit
LemburAda (rata-rata 5 jam/bulan) / Ada klausul khusus (perjanjian Pasal 36) / Catatan: ※求人に関する特記事項欄参照
Hari liburLainnya / Libur 2 hari/minggu (tidak tetap) / Lainnya: 月平均７日程度 及び年末年始・お盆・ＧＷ / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun108 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanKaryawan tetap
Masa kerjaTanpa batas waktu kontrak
Masa percobaanAda (3 bulan; kondisi sama dengan karyawan tetap)
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonAda (masa kerja 3 tahun ke atas)
Pensiun perusahaanPensiun iuran pasti
Asrama / rumah dinas卒後３年以内 家賃負担なし
Berangkat naik mobilBoleh
Tempat parkirAda
Lamaran & seleksi
PendidikanSMA ke atas (wajib)
UsiaDi bawah 64 tahun / batas atas = usia pensiun wajib / Alasan: 求人に関する特記事項欄参照
Jumlah lowongan2 orang (mengisi kekosongan)
Metode seleksiWawancara (rencana 1 kali), Seleksi berkas
Pemberitahuan hasilsetelah seleksi berkas / setelah wawancara / berkas: dalam 7 hari sejak diterima / wawancara: dalam 10 hari
Tentang perusahaan
ケミプロ化成株式会社 明石工場
Bidang usaha
Manufaktur
dan
penjualan
bahan
kimia
industri
organik
(produk seperti penyerap ultraviolet, inhibitor karat, zat antara pewarna/pigmen, pewarna fungsional, zat antara bahan kimia fotografi, bahan pengawet kayu, dll.)
serta
kayu
yang
diawetkan.
Keunggulan perusahaan
Berdasarkan
teknologi
yang
dikembangkan
sebagai
produsen
penyerap
ultraviolet
terkemuka
di
dunia,
Chemipro
Kasei
telah
menghadirkan
berbagai
macam
produk
ke
dunia.
Kami
akan
terus
mendorong
penelitian
dan
pengembangan
serta
bertujuan
untuk
pertumbuhan
lebih
lanjut.
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
28080-04648761
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/06/07）
