Deskripsi pekerjaan
Menyambut pekerja tanpa pengalaman. Sambut sambutan kepada lulusan dan pengubah karir kedua (sistem preferensial tersedia). Bekerja tanpa relokasi. Tantang pekerjaan penjualan tanpa kuota. Dua hari akhir pekan (Minggu, hari libur nasional ditambah 2-3 hari shift). Dukungan untuk lisensi semi-menengah. Karyawan mereka 20-an hingga 40-an aktif. Tugas utama melibatkan pengiriman rute ke restoran (70% pengiriman, 30% penjualan). Muat produk ke kendaraan perusahaan dan kunjungi pelanggan reguler setiap hari. Di lokasi pengiriman, perkenalkan produk baru dan lakukan kegiatan penjualan. Untuk 3 bulan pertama, pelatihan disediakan oleh staf senior. Program pelatihan dan dukungan akuisisi lisensi tersedia. Anda dapat meningkatkan keterampilan penjualan dari tahun 1 hingga 3. Evaluasi berdasarkan hasil, bukan kuota, jadi upaya tercermin dengan baik dalam gaji. Ruang lingkup perubahan: Tugas sebagaimana ditentukan oleh perusahaan.
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Program pelatihan: Pelatihan tahun 1 pertengahan karir, pelatihan tahun 2, pelatihan tahun 3, pelatihan tahun 5, dan setelah itu pelatihan selektif untuk posisi supervisori berbagai jenis
Sistem pesangon (3 tahun atau lebih) Asuransi sosial komprehensif Perjalanan pelatihan karyawan Perjalanan pelatihan luar negeri (karyawan luar biasa terpilih) Makan siang di perusahaan karyawan luar biasa Penghargaan seniority Sistem bonus penghargaan Penyediaan seragam dan ponsel perusahaan Uang ucapan pernikahan bayi Uang belasungkawa Program diskon karyawan Program subsidi kegiatan klub Program pendaftaran asuransi beragam Tempat parkir gratis karyawan Sistem perekrutan dalam perusahaan Program pelatihan beragam
Lamaran & seleksi
Surat izin mengemudi biasa diperlukan (Transmisi otomatis saja dapat diterima)
Tentang perusahaan
Perusahaan perdagangan umum yang mengirimkan makanan bisnis ke restoran, hotel, dan industri layanan makanan lainnya. Kami berfungsi sebagai perusahaan perdagangan dan produsen, dengan operasi terintegrasi dari sourcing hingga manufaktur dan penjualan.
Penjualan tahunan lebih dari 120 miliar yen dengan siaran CM di seluruh negara. Sekitar 60 basis di seluruh negara. Rata-rata usia 37 tahun. Pelatihan komprehensif untuk ketenangan pikiran. Interaksi staf yang aktif. Manfaat luar biasa. Peluang transfer tersedia. Bekerja berakar dalam komunitas lokal.
Nilai bonus merupakan rata-rata seluruh karyawan perusahaan. Besarannya ditentukan berdasarkan kinerja perusahaan, masa kerja, jabatan, dan lama bekerja secara berkesinambungan.
Info lain (dari lowongan)
Setelah mendaftar, kami melakukan wawancara santai individual di mana kami menjelaskan tugas pekerjaan dan menjawab pertanyaan. Web aptitude test dan wawancara pribadi.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/06/06）
