Deskripsi pekerjaan
Tugas koki ・Pembuatan makanan dan camilan untuk kapasitas 50 anak usia 0-2 tahun ・Pengantaran makanan ke Fukuno Tane Hoikuen Kuma dan Azino *Kendaraan perusahaan akan digunakan untuk pengantaran *Jika Anda menitipkan anak Anda di Fukuno Tane Hoikuen kami, perusahaan akan memberikan subsidi sebagian biaya penitipan anak. Perubahan yang mungkin terjadi: Ada kemungkinan perubahan tergantung pada kemampuan dan kecocokan individu
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Lamaran & seleksi
Pengalaman yang dibutuhkan, pengetahuan, keterampilan, dll. Lebih disukai memiliki pengalaman kerja layanan makan sebagai juru masak di taman kanak-kanak atau rumah sakit (lebih dari 1 tahun)
Lisensi/Sertifikasi: Koki
Wajib: SIM Mobil Umum Wajib (AT terbatas diperbolehkan)
Tentang perusahaan
Kami mengoperasikan fasilitas perawatan siang hari rehabilitasi, kantor dukungan perawatan di rumah (Asahi, Seto, Ata-goyama), dan pusat penitipan anak yang dipimpin perusahaan (Asahi, Kuman, Azami) yang menerima anak-anak berusia 0 hingga 2 tahun pada akhir pekan dan hari libur untuk orang tua yang bekerja.
Perusahaan Fuku no Tane didirikan pada tahun 2011 dengan tujuan "menyebarkan benih kebahagiaan ke seluruh masyarakat." Kami menyediakan pelatihan dan tempat bagi karyawan untuk mencapai impian dan tujuan mereka, memungkinkan kemajuan karir.
Info lain (dari lowongan)
Fukuno Tane Hoikuen (Asahi, Kuma, Azaino) (0-2 year olds)
Temporary childcare (up to 5 year olds) Childcare for sick children (up to 3rd grade elementary school)
*On Saturdays, Sundays, and holidays, we accept children from 7:00 to 20:00.
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.(Terakhir dicek: 2026/08/12)



















