Cukup alamat email untuk melamar.
Deskripsi pekerjaan
Sekarang merekrut "Instruktur Bahasa Inggris Anak" yang memperluas kemungkinan anak-anak melalui bahasa Inggris! Maukah Anda mengajar bahasa Inggris dengan menyenangkan? Ini adalah pekerjaan yang luar biasa di mana Anda dapat menyaksikan senyum dan pertumbuhan anak-anak dari dekat.
Pelajaran untuk usia 0 hingga 15 tahun, dilakukan oleh instruktur Jepang saja atau berpasangan dengan instruktur asing, menggunakan lagu, tari, dan permainan.
Pengajaran 4 keterampilan / 5 domain: membaca, mendengarkan, menulis, berbicara (percakapan, presentasi)
Persiapan pelajaran, komunikasi orang tua, manajemen informasi siswa, dekorasi kelas, dll.
Kampanye di pusat perbelanjaan, acara Halloween, dll.
"Ruang lingkup perubahan: Tidak ada perubahan"
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Lamaran & seleksi
Pengalaman, pengetahuan, keterampilan yang diperlukan, dll.: Jika ada, lebih disukai. Mampu berkomunikasi dalam percakapan bahasa Inggris sehari-hari dengan instruktur asing (celah dalam pengalaman dapat diterima).
Tentang perusahaan
Akademi Bahasa Inggris Seiwha, sempoa, tari, sekolah pelengkap, sekolah budaya, taman bermain dan kelas-kelas lainnya dikembangkan di seluruh pusat perbelanjaan besar di seluruh negara. Kami juga mengirimkan instruktur ke taman penitipan anak dan taman kanak-kanak serta memberikan panduan pelajaran.
Memasuki tahun ke-40 pendirian, pelajaran percakapan bahasa Inggris online sedang diterapkan ke dewan pendidikan dan sekolah menengah pertama dan atas swasta. Mengoperasikan fasilitas pembelajaran bahasa Inggris berbasis pengalaman KITAKYUSHU GLOBAL GATEWAY.
Apakah Anda ingin mendukung pertumbuhan anak-anak hanya dari satu hari per minggu menggunakan keterampilan percakapan bahasa Inggris Anda? Instruktur percakapan bahasa Inggris secara aktif mencakup orang-orang berusia 20an hingga 50an terlepas dari jenis kelamin. Karena kami memiliki banyak instruktur yang cerah dan bersemangat yang melakukan pelajaran dengan cara yang menyenangkan bagi anak-anak, karyawan baru harus dengan cepat cocok di tempat kerja. Selain pertemuan bulanan, komunikasi dekat antara ruang kelas memastikan sistem dukungan yang komprehensif. Kami juga menyambut mereka yang memiliki kesenjangan dalam pengalaman percakapan bahasa Inggris. Tidak hanya sesi pelatihan awal yang disediakan saat masuk, tetapi pelatihan tindak lanjut reguler juga tersedia untuk ketenangan pikiran. Banyak instruktur dengan pengalaman di industri penerbangan, hotel, dan perjalanan saat ini aktif. Kami memberikan sambutan hangat kepada mereka yang memiliki pengalaman layanan pelanggan. Kami mencari orang-orang yang mencintai anak-anak dan memiliki minat dan perhatian dalam pendidikan. Mereka yang memiliki semangat menantang diterima. Tidak ada pengalaman mengajar yang diperlukan.
Info lain (dari lowongan)
Tes tulisan bahasa Inggris (sekitar 30 menit)
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Cukup alamat email untuk melamar.
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/09/01）
