Untuk hal yang belum dicantumkan, Anda bisa bertanya langsung lewat email.
Lowongan ini diterjemahkan secara otomatis oleh AI. Versi bahasa Jepang merupakan teks resmi yang sah. Semua kompensasi dibayarkan dalam Yen Jepang (JPY).
Tersedia asrama/rumahAda bonusAsuransi sosial lengkapAda kenaikan gajiTransport ditanggung
Cukup alamat email untuk melamar.
Batas lamaran2026/11/30
Tanggal posting2026/09/14
No. lowongan13080-89184661
Singkatnya
Bahasa sederhana · otomatis
Ini pekerjaan Kantor. Bisa mulai tanpa pengalaman. Libur Sabtu–Minggu, 120 hari libur per tahun.
Deskripsi pekerjaan
・Asisten untuk fungsi-fungsi di departemen SDM seperti rekrutmen karyawan lokal di Jepang, pelatihan, evaluasi, perencanaan/operasional acara karyawan, dan manajemen kehadiran.
・Komunikasi dengan karyawan lokal yang direkrut dan karyawan yang ditugaskan dari kantor pusat Tiongkok dalam bahasa Jepang dan Mandarin.
・Komunikasi internal, pelaporan, kontak, dan konsultasi dengan kantor pusat Tiongkok melalui email dan telepon.
Cakupan perubahan: Tugas yang ditentukan oleh perusahaan.
Gaji & tunjangan
Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥230,000–¥280,000
BonusAda (1 kali/tahun)
Kenaikan gajiAda (¥5,000–¥50,000/bulan)
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiMaks. ¥25,000/bulan
Tanggal tutup gajiAkhir bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 25
Pola kerja
Jam kerjaJam 1: 9:00–18:00
Waktu istirahat60 menit
LemburAda (rata-rata 20 jam/bulan) / Ada klausul khusus (perjanjian Pasal 36) / Catatan: 年６回を限度、月１００時間未満、年７２０時間まで勤務時間延長
Hari liburSab, Min, Hari libur nasional, Lainnya / libur Tahun Baru / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun120 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanKaryawan tetap
Masa kerjaTanpa batas waktu kontrak
Masa percobaanAda (3 bulan; kondisi sama dengan karyawan tetap)
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonTidak ada
Asrama / rumah dinasTersedia hunian lajang
Berangkat naik mobilTidak boleh
Lamaran & seleksi
Pengalaman dibutuhkan
Pengalaman, pengetahuan, keterampilan yang dibutuhkan, dll. Wajib ・Orang yang memiliki semangat tinggi terhadap pekerjaan ・Orang yang memiliki kemampuan komunikasi tinggi dalam bahasa Inggris dan Mandarin.
UsiaDi bawah 59 tahun / batas atas = usia pensiun wajib / Alasan: Rekrutmen orang di bawah usia pensiun
Jumlah lowongan4 orang (penambahan staf)
Metode seleksiWawancara (rencana 2 kali), Seleksi berkas
Pemberitahuan hasilsetelah seleksi berkas / setelah wawancara / berkas: dalam 7 hari sejak diterima / wawancara: dalam 7 hari
Tentang perusahaan
株式会社トランスビジョン
Bidang usaha
Layanan informasi, pengembangan perangkat lunak, layanan SDM terpadu, pelatihan teknologi IT, dukungan kerja bagi orang asing, bisnis inbound, dll. (13-yu-305906)
Keunggulan perusahaan
Perusahaan ini terdiri dari karyawan yang memiliki kekuatan dalam kemampuan bahasa, keterampilan IT, dan semangat tantangan. Kami utamanya menyediakan layanan kepada klien perusahaan asing dan departemen internasional perusahaan Jepang, dan ini adalah tempat kerja di mana bahasa Mandarin, Inggris, dll. juga dapat dimanfaatkan.
Pesan dari perusahaan
10 orang di departemen SDM Kami akan mengajari Anda dari karyawan SDM berpengalaman dan atasan, jadi pemula sangat diterima.
Jumlah karyawanparuh waktu: 0
Modal¥20,500,000
Tahun berdiri2016
Info lain (dari lowongan)
・Harap kirimkan dokumen lamaran setelah menghubungi Hello Work terlebih dahulu.
・Pendatang asing (tingkat bisnis bahasa Jepang atau Mandarin atau lebih tinggi) dan warga negara Jepang disambut baik.
・Untuk subjek email dokumen yang dikirimkan, harap isi dalam format [Hello Work + Nama Pelamar + Posisi yang Dilamar].
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
13080-89184661
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/09/15）
