Deskripsi pekerjaan
臨時的任用職員とは、正規職員の産前産後休暇・育児休業等により 代替が必要な場合などに、任期を定めて採用する職員です。 〇 「中小企業等協同組合法」「中方企業団体の組織に関する法律 」「商店街振興組合法」に基づく組合の許可、指導及び届出に関す ること 〇 事業継続力強化支援計画及び中小企業の事業継続計画（ＢＣＰ ）に関すること 〇 各種照会・資料の取りまとめに関すること 〇 グループ内の補助業務 等 業務内容の変更の範囲：県の定める業務
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Lamaran & seleksi
必要な経験・知識・技能等あれば尚可 財務諸表がある程度理解できること
Tentang perusahaan
中小企業支援業務
*
Info lain (dari lowongan)
〇書類選考の結果通知と合わせて、面接日時をご連絡いたします。 （書類選考が不合格の場合、面接は実施しません。）
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/07/08）
