Nilai plus jika berpengalaman: ソフトウェア設計経験 経験年数５年以上
🌏Staf Asing
Pernah merekrut pekerja asing
Untuk hal yang belum dicantumkan, Anda bisa bertanya langsung lewat email.
Lowongan ini diterjemahkan secara otomatis oleh AI. Versi bahasa Jepang merupakan teks resmi yang sah. Semua kompensasi dibayarkan dalam Yen Jepang (JPY).
Ada bonusAsuransi sosial lengkapAda kenaikan gajiTransport ditanggung
Cukup alamat email untuk melamar.
Batas lamaran2026/10/31
Tanggal posting2026/08/01
No. lowongan13030-12718661
Singkatnya
Bahasa sederhana · otomatis
Ini pekerjaan IT & teknik. Tersedia pelatihan. Libur Sabtu–Minggu, 125 hari libur per tahun.
Deskripsi pekerjaan
Anda akan dipercaya dengan tugas manajemen pengembangan perangkat lunak untuk peralatan audio (headphone dan speaker).
Isi pekerjaan spesifik adalah sebagai berikut, dan seleksi akan dilakukan sesuai pengalaman dan preferensi Anda.
[Gambaran pekerjaan]
- Manajemen proyek pengembangan perangkat lunak tertanam
- Definisi kebutuhan hingga desain dasar, manajemen kemajuan, manajemen kualitas
- Koordinasi dengan departemen terkait internal dan eksternal serta perusahaan mitra
- Identifikasi masalah, pemecahan masalah
* Ruang lingkup perubahan: Tidak ada perubahan
Gaji & tunjangan
Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥450,000–¥700,000
BonusAda (2 kali/tahun)
Kenaikan gajiAda (¥6,000–¥30,000/bulan)
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiMaks. ¥30,000/bulan
Tanggal tutup gajiAkhir bulan
Tanggal gajianAkhir bulan
Pola kerja
Jam kerjaJam 1: 9:00–18:00
Waktu istirahat60 menit
LemburAda (rata-rata 10 jam/bulan) / Tanpa klausul khusus (perjanjian Pasal 36)
Hari liburSab, Min, Hari libur nasional, Lainnya / libur Tahun Baru, libur musim panas, Golden Week / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun125 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanKaryawan tetap
Masa kerjaTanpa batas waktu kontrak
Masa percobaanAda (3 bulan; kondisi sama dengan karyawan tetap)
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonTidak ada
Asrama / rumah dinasTidak ada
Program pelatihan
Sistem pelatihan: Tersedia untuk karyawan non-reguler. Konten pelatihan: Pelatihan teknologi profesional, pelatihan bisnis.
Tunjangan
Tunjangan transportasi hingga 30.000 yen per bulan; Berbagai tunjangan termasuk gaji lembur (jumlah penuh), tunjangan keluarga, tunjangan transfer; Sistem bonus komendasi; Tunjangan perumahan; Subsidi biaya pindahan; Penyediaan seragam; Aktivitas rekreasi; Pertemuan pertukaran teknis; Dukungan pengembangan keterampilan: subsidi biaya ujian, biaya kursus seminar dan pendidikan jarak jauh
Berangkat naik mobilTidak boleh
Lamaran & seleksi
Pengalaman dibutuhkan
Pengalaman dan pengetahuan yang diinginkan: Jika tersedia, pengalaman desain perangkat lunak dengan 5 tahun atau lebih
UsiaDi bawah 59 tahun / batas atas = usia pensiun wajib / Alasan: Karena sistem pensiun wajib usia 60
Jumlah lowongan2 orang (penambahan staf)
Metode seleksiWawancara (rencana 1 kali), Seleksi berkas
Pemberitahuan hasilsetelah seleksi berkas / setelah wawancara / berkas: dalam 3 hari sejak diterima / wawancara: dalam 7 hari
Tentang perusahaan
株式会社ユー・タチ
Bidang usaha
Desain perangkat lunak, pengembangan, pengoperasian dan pekerjaan transformasi digital. Layanan outsourcing termasuk pekerjaan kontrak, pekerjaan outsourced, dan layanan pengiriman. Pelatihan insinyur perangkat lunak dan dukungan teknis. Layanan penempatan sumber daya manusia dan layanan lainnya.
Keunggulan perusahaan
Perusahaan kami didirikan pada tahun 2016 dan aktif di berbagai bidang, terutama di kalangan usia 20-an hingga 40-an. Kami memprioritaskan penciptaan lingkungan di mana Anda dapat bekerja dengan tenang dan terus meningkatkan keterampilan Anda.
Pesan dari perusahaan
Mohon menahan diri dari kontak untuk tujuan bisnis.
Jumlah karyawanparuh waktu: 0
Modal¥40,000,000
Tahun berdiri2016
Info lain (dari lowongan)
◎Ekspansi bisnis dan banyak proyek pengembangan ＆ Rencana perekrutan skala besar. Kami juga menerima konsultasi tentang gaya kerja dan jam kerja. ※Tersedia posting pekerjaan berganda selain posting pekerjaan ini. 「Jika Anda ingin meningkatkan pendapatan Anda dari pekerjaan sebelumnya」「Jika Anda tidak dapat mengharapkan peningkatan keterampilan di posisi saat ini」「Jika Anda ingin mengubah lingkungan kerja Anda」dll., jika Anda memiliki harapan tentang kondisi gaji atau gaya kerja, silakan hubungi kami dengan bebas di wawancara. ＊Untuk pelamar, silakan hubungi Hello Work terlebih dahulu dan kirim resume, riwayat karir Anda (hanya jika Anda memiliki pengalaman kerja), dan surat pengantar. ◎Perusahaan kami berkomitmen untuk beroperasi dengan cara yang dekat dengan para insinyur. ※Untuk warga negara asing, N2 Bahasa Jepang adalah wajib. ＃23 wards
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
13030-12718661
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/08/07）
