Cukup alamat email untuk melamar.
Deskripsi pekerjaan
Kami akan mempercayakan Anda dengan pengembangan dan pemeliharaan sistem operasional untuk perusahaan pialang.
Tergantung pada keterampilan dan pengalaman Anda, Anda akan mulai dengan tugas-tugas pengembangan atau pemeliharaan.
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Sistem pelatihan: Tersedia untuk karyawan non-reguler. Konten pelatihan: Pelatihan teknologi profesional, pelatihan bisnis.
Tunjangan transportasi hingga 30.000 yen per bulan; Berbagai tunjangan termasuk gaji lembur (jumlah penuh), tunjangan keluarga, tunjangan transfer; Sistem bonus komendasi; Tunjangan perumahan; Subsidi biaya pindahan; Penyediaan seragam; Aktivitas rekreasi; Pertemuan pertukaran teknis; Dukungan pengembangan keterampilan: subsidi biaya ujian, biaya kursus seminar dan pendidikan jarak jauh
Lamaran & seleksi
Pengalaman, pengetahuan, keterampilan yang diperlukan, dll. (jika ada, lebih disukai)
Persyaratan Wajib: Pengalaman praktis dalam pengembangan sistem menggunakan JAVA / jumlah tahun tidak terbatas
Persyaratan yang Disukai: Orang yang memiliki pengalaman pengembangan sistem di industri keuangan (khususnya sekuritas)
Tentang perusahaan
Desain perangkat lunak, pengembangan, pengoperasian dan pekerjaan transformasi digital. Layanan outsourcing termasuk pekerjaan kontrak, pekerjaan outsourced, dan layanan pengiriman. Pelatihan insinyur perangkat lunak dan dukungan teknis. Layanan penempatan sumber daya manusia dan layanan lainnya.
Perusahaan kami didirikan pada tahun 2016 dan aktif di berbagai bidang, terutama di kalangan usia 20-an hingga 40-an. Kami memprioritaskan penciptaan lingkungan di mana Anda dapat bekerja dengan tenang dan terus meningkatkan keterampilan Anda.
Mohon menahan diri dari kontak untuk tujuan bisnis.
Info lain (dari lowongan)
Kami berencana untuk merekrut besar-besaran.
Kami juga menerima konsultasi mengenai cara kerja dan jam kerja.
Jika Anda memiliki harapan mengenai kondisi gaji dan cara kerja, seperti "ingin menaikkan pendapatan dari pekerjaan sebelumnya", "tidak dapat melihat peningkatan keterampilan di pekerjaan saat ini", atau "ingin mengubah lingkungan kerja", jangan ragu untuk berkonsultasi saat wawancara.
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Cukup alamat email untuk melamar.
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/07/07）
