Cukup alamat email untuk melamar.
Anda dapat melamar langsung ke perusahaan lewat email. Situs resmi adalah pilihan terpisah. Membuka aplikasi email tidak berarti email sudah terkirim.
Deskripsi pekerjaan
◇ Manajemen keselamatan dan tugas pengarahan lalu lintas di lokasi konstruksi jalan (gas, air, listrik, komunikasi, pengerasan jalan, dll.) dan lokasi konstruksi bangunan (gedung, kondominium, perumahan, dll.)
◇ Akan ada penutupan jalan, penyempitan jalur, lalu lintas satu arah bergantian, dan pengarahan pejalan kaki.
◇ Fokus utama adalah pengarahan dan panduan untuk pejalan kaki, pengendara sepeda, kendaraan umum, dan kendaraan konstruksi.
◇ Kami juga terlibat dalam pengamanan kerumunan untuk acara terkait (pertunjukan kembang api, festival, Tahun Baru, pameran dagang, pameran dagang, konser, sepak bola, dll.).
◇ Pelamar yang belum berpengalaman juga dipersilakan melamar dengan tenang. Anda dapat langsung mencoba setelah bergabung, dan meningkatkan keterampilan Anda dengan mendapatkan kualifikasi! Ini adalah pekerjaan yang bisa dilakukan semua orang.
◇ Lokasi konstruksi terutama di Kota Soka, Kota Yashio, dan daerah sekitarnya.
◇ Tersedia asrama. Anda dapat langsung pindah ke asrama setelah keputusan penerimaan, selalu ada kamar kosong.
◇ Lanjutan ke catatan khusus mengenai lowongan pekerjaan. (Mohon dilihat.) --→
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Lamaran & seleksi
Tentang perusahaan
Layanan panduan lalu lintas dan keamanan di berbagai fasilitas kontrak dan lokasi konstruksi. Layanan keamanan kerumunan untuk acara, festival, pertunjukan kembang api, ziarah kuil Tahun Baru, konser, dll. Layanan panduan kendaraan di tempat parkir pusat perbelanjaan, dll.
Konsep perusahaan kami adalah 「Serius ~ Santai ~ Perusahaan」. Kami adalah perusahaan keamanan yang berorientasi pada komunitas, lokal dengan pusat di tenggara prefektur Saitama, Kasuga-be. Silakan berkonsultasi dengan kami tentang preferensi pekerjaan Anda.
Berdiri sejak 15 tahun lalu, perusahaan kami masih muda dan terus berkembang. Oleh karena itu, struktur organisasi kami juga terus berkembang, dengan banyak posisi manajerial dan jabatan tersedia di perusahaan, memberikan banyak kesempatan. Misalnya, dimungkinkan untuk naik jabatan dari petugas keamanan menjadi pengawasan lapangan - pelatihan - penjualan - kontrol - manajemen, dan kami juga mendukung pembukaan usaha mandiri individu. Di dalam perusahaan, kami mendorong perolehan kualifikasi untuk peningkatan keterampilan dan karier, serta memprioritaskan pengembangan kemampuan individu. Secara spesifik, dalam industri keamanan, dimulai dari kualifikasi tingkat 2 untuk pengawalan lalu lintas, kemudian tingkat 2 dan 1 untuk keramaian dan fasilitas, serta perolehan penanggung jawab instruksi dan pelatihan untuk setiap pasal. Kami mengadakan pertemuan belajar dan mendukung perolehan kualifikasi bagi mereka yang tidak memiliki pengalaman belajar. Kualifikasi adalah milik individu, sehingga juga dinilai secara eksternal saat berpindah pekerjaan, memungkinkan diferensiasi. Perpindahan pekerjaan dapat diubah dari krisis menjadi peluang. Selain itu, di perusahaan konstruksi sipil yang kami akuisisi melalui M&A, kami juga kekurangan manajer konstruksi sipil. Sama seperti di bidang keamanan, dimungkinkan untuk meningkatkan keterampilan dan karier dengan memperoleh kualifikasi tingkat 2 hingga tingkat 1 sebagai manajer konstruksi sipil. Kami juga mendukung perpindahan pekerjaan dari keamanan ke perusahaan konstruksi sipil. Dengan perpindahan pekerjaan/transfer ini, kondisi kerja pasti akan berubah secara signifikan. Kedua industri menghadapi masalah yang sama seperti kekurangan tenaga kerja dan tenaga ahli, serta penuaan populasi, tetapi kami berharap bahwa perolehan kualifikasi, pembelajaran berkelanjutan, dan penyampaiannya kepada karyawan akan menjadi filosofi dan budaya perusahaan, serta berlanjut. Terima kasih.
Info lain (dari lowongan)
Karena ini adalah bisnis keamanan, ada dokumen yang diperlukan, tetapi dokumen ini dapat disiapkan setelah konfirmasi wawancara dan perekrutan. Juga, jika Anda memberikan izin, perusahaan akan menyiapkannya untuk Anda.
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Cukup alamat email untuk melamar.
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lihat cara melamar melalui situs resmi Hello Work (cara lain)
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/11/14）
