Cukup alamat email untuk melamar.
Deskripsi pekerjaan
Rekrutmen staf magang yang bertujuan untuk membuka bisnis mandiri sambil mempelajari pengetahuan manajemen di toko milik perusahaan. Tersedia dana dukungan kemandirian (hingga 1,2 juta yen) dengan perolehan kualifikasi internal. Anda dapat menjadi pemilik beberapa toko dari nol pengetahuan! Setelah bekerja di toko milik perusahaan selama 6 hingga 12 bulan, Anda dapat membuka bisnis mandiri sebagai pemilik waralaba.
Melakukan serangkaian tugas terkait pengelolaan toko.
(Pelayanan pelanggan, pengadaan/manajemen produk, tampilan, promosi penjualan, manajemen penjualan, perekrutan/pengembangan sumber daya manusia, dll.)
FamilyMart memiliki sistem pelatihan dan pendidikan bahkan bagi mereka yang belum berpengalaman, jadi jangan khawatir.
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Lamaran & seleksi
Tentang perusahaan
Ekspansi rantai sebagai kantor pusat waralaba toko serba ada
Kami beroperasi menggunakan sistem franchise, mengembangkan toko sebagai toko kenyamanan yang berasal dari Jepang yang berakar dalam komunitas lokal.
Kami merekrut karyawan magang yang bertujuan untuk meraih pengalaman di toko langsung dan menjadi pengusaha mandiri.
Setelah 6 hingga 12 bulan bekerja di toko langsung, Anda dapat menjadi pemilik waralaba secara mandiri.
（１）Anda dapat menuju kemandirian sambil mendapatkan gaji dan pengalaman di toko langsung.
（２）Ada lingkungan pengembangan yang bertahap dan efektif melalui pelatihan manajer toko dan sistem kualifikasi, sehingga Anda dapat mempelajari dengan sepenuhnya pengetahuan yang diperlukan sebagai pengusaha.
（３）Kemandirian dimungkinkan dalam waktu paling cepat 6 bulan. Dengan mengumpulkan pengalaman kerja toko dan mendapatkan kualifikasi tertentu, Anda dapat menjadi mandiri secara sendiri.
（４）Tunjangan dukungan kemandirian hingga ¥1.200.000, dan dukungan biaya pindah ¥300.000. Saat bergabung dengan waralaba, tunjangan dukungan kemandirian ¥1.000.000 hingga ¥1.200.000 diberikan berdasarkan kualifikasi yang diperoleh, yang dapat digunakan untuk dana yang diperlukan saat penandatanganan kontrak.
Dengan sistem waralaba yang telah berlangsung lebih dari 40 tahun, kantor pusat akan memberikan dukungan penuh menuju pembukaan toko yang meyakinkan dan tenang.
Sebelum seleksi kerja, perwakilan rekrutmen waralaba akan menjelaskan secara menyeluruh sistem FamilyMart dan fitur-fiturnya.
Kami mendorong Anda untuk mempertimbangkan dengan matang menjadi pengusaha mandiri, dan setelah benar-benar puas, ikutilah seleksi kerja — jadi silakan hubungi kami terlebih dahulu tanpa ragu.
Info lain (dari lowongan)
Sebelum proses seleksi, akan diadakan wawancara pendahuluan untuk menjelaskan sistem keanggotaan. Formulir lamaran akan diberikan pada saat wawancara pendahuluan.
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Cukup alamat email untuk melamar.
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/09/01）
