Deskripsi pekerjaan
Di toko milik perusahaan langsung, Anda akan bertanggung jawab atas manajemen dan operasional toko secara keseluruhan. Pekerjaan ini berpusat pada pemanfaatan pengalaman Anda sebagai manajer toko. Digitalisasi terus berkembang, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman. Banyak staf asing juga bekerja di sini, menjadikan tempat kerja yang global.
Di masa depan, dimungkinkan untuk naik karir menjadi General Manager atau posisi manajemen. Kami juga memiliki program pelatihan yang komprehensif dan akan sepenuhnya mendukung pertumbuhan Anda.
[Cakupan perubahan: Tidak ada]
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Sistem pelatihan tersedia untuk karyawan non-penuh waktu. Konten pelatihan: Pelatihan CS, pelatihan video, pelatihan aturan tempat kerja.
Bonus terkait kinerja, bonus terkait hasil, penghargaan pencapaian, tunjangan kualifikasi, sistem perumahan perusahaan, subsidi perumahan untuk tempat tinggal area terbatas, refresh leave Charge 5, tunjangan perjalanan dinas, sistem insentif, sistem evaluasi pertumbuhan, sistem subsidi biaya rapat, acara pertukaran internal (bulanan), sistem subsidi makanan, diskon karyawan tersedia (diskon 50% semua item), tunjangan perayaan kelahiran, cuti pra dan pasca kelahiran, cuti ucapan selamat dan belasungkawa, tunjangan belasungkawa atas luka, penyakit dan kematian, tunjangan perayaan pernikahan, cuti pernikahan (5 hari untuk diri sendiri, 1 hari untuk anak), sistem kembali bekerja, pemeriksaan kesehatan berkala, poin insentif untuk pertukaran hadiah, diskon stasiun manfaat, diskon akomodasi, sistem gaji muka, dan lainnya. BOTEJ YU Academy: Pelatihan CS, pelatihan video, sistem pembelajaran bahasa Jepang, pelatihan karyawan baru, pelatihan Tujuh Kebiasaan, pelatihan Penemuan, pelatihan Pembelajaran Individu, pelatihan Manajemen Toko, dan lainnya.
Lamaran & seleksi
Pengalaman, pengetahuan, dan keterampilan yang diperlukan: Manajer toko, manajer restoran, manajer food court
Tentang perusahaan
Industri makanan dan minuman (restoran, food court). Sebagai bagian dari Grup BOTEJYU, kami mengelola lebih dari 170 toko di dalam negeri dan internasional, berpusat di sekitar restoran okonomiyaki "Botejyu".
Didirikan pada tahun 1946, kami berbagi tidak hanya okonomiyaki dan teppanyaki tetapi juga masakan Jepang seperti ramen dan mangkuk nasi dengan dunia. Sebagai perusahaan global yang bersejarah, kami menyediakan lingkungan kerja yang aman dan jangka panjang.
Didirikan pada tahun 1946, Grup BOTEJ YU telah memimpin budaya okonomiyaki Jepang dan mengoperasikan lebih dari 100 lokasi di dalam dan luar negeri, dengan ekspansi aktif di Asia Tenggara. Kami mengembangkan berbagai inisiatif bisnis yang berpusat pada makanan, termasuk produk kolaborasi EC dan korporat. Ini adalah rekrutmen karir yang menargetkan calon manajer toko dengan pengalaman manajemen toko. Pengalaman memasak tidak diperlukan. Anda dapat memanfaatkan pengalaman Anda dalam operasi toko, manajemen, dan pengembangan personel sambil mengejar kemajuan karir lebih lanjut. Mendukung budaya makanan Jepang baik secara domestik maupun internasional, kami terus menantang untuk menjadi perusahaan dan merek 100 tahun. Bergabunglah dengan kami sebagai pemimpin yang mendukung budaya makanan kelas dunia dan berkembang dalam peran yang bermakna. Kami menyambut mereka yang bersemangat dan berorientasi pada tindakan.
Info lain (dari lowongan)
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/08/04）
