Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Deskripsi pekerjaan
1.法人営業 2.アポイント取得済の新規開拓先への訪問 3.派遣労働者のサポート 変更範囲:変更なし
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Lamaran & seleksi
Surat izin mengemudi biasa diperlukan (Transmisi otomatis saja dapat diterima)
Tentang perusahaan
Kami menjalankan berbagai operasi termasuk perekrutan personel dan dispatch pekerja untuk warga negara asing, perantaraan real estat, dan operasi dukungan terdaftar
Meskipun bukan perusahaan yang baru didirikan, ia didirikan melalui pemisahan dari perusahaan induk. Ada banyak staf asing multinasional, tetapi bahasa perusahaan adalah Jepang.
Info lain (dari lowongan)
Untuk kandidat yang jauh, wawancara daring adalah mungkin. Setelah wawancara pertama, tes aptitude akan dilakukan secara daring.
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.(Terakhir dicek: 2026/06/06)

















