Asisten Memasak ★ Boleh Tanpa Pengalaman / Mulai 3 Hari Seminggu / Dekat Halte Bus, Miyamae-ku

Penggunaan sistem pelatihan oleh karyawan tidak tetap: tersedia. Detail sistem pelatihan: Mengenai tunjangan dan kesejahteraan karyawan, kami memberikan perlakuan yang sama kepada semua karyawan.

Pengalaman, pengetahuan, dan keterampilan yang diinginkan: Pengalaman memasak skala besar atau pengalaman membantu memasak makanan perawatan diinginkan.

Lisensi/Kualifikasi: Juru masak (chef berlisensi) — Lebih baik jika ada; Ahli gizi — Lebih baik jika ada; Ahli gizi terdaftar — Lebih baik jika ada

Terutama di Tokyo dan Kanagawa, kami menyediakan layanan makanan di fasilitas perawatan lansia berbayar, layanan makan siang sekolah di taman kanak-kanak dan layanan makanan umum. Kami juga menangani layanan katering dan acara berpesta yang berpusat pada acara.

Kami memprioritaskan keselamatan, keamanan, dan kesenangan, memastikan untuk menyediakan makanan berkualitas tinggi yang menarik secara visual dan lezat. Kami bekerja untuk memberikan respons yang dipersonalisasi dan cermat. Kami sedang memperluas lokasi bisnis baru.

Kami menerima kontrak dari fasilitas perawatan lansia besar dan yayasan kesejahteraan sosial. Motto kami bukan sekadar menyediakan makanan, tetapi menyajikannya dengan tampilan yang indah dan rasa yang lezat, beroperasi di seluruh Prefektur Kanagawa dan kawasan Tokyo. Dari makanan gaya restoran hingga makanan perawatan terminal, kami mendampingi setiap santapan, termasuk santapan terakhir dalam hidup. Belakangan ini banyak penghuni dengan kondisi yang lebih berat, namun merawat mereka menjadi pengalaman belajar yang berharga — seolah merawat orang tua sendiri atau membayangkan masa tua diri sendiri. Kami berdiskusi secara terbuka dengan setiap fasilitas tentang apa yang bisa dan tidak bisa kami lakukan, dan berjalan bersama mereka sebagai mitra, bukan sekadar vendor. Kami percaya ini adalah pekerjaan yang dapat memberikan kontribusi jangka panjang, dan departemen makanan kami selalu dihargai. Karyawan tertua kami, berusia 77 tahun, masih bekerja dengan penuh semangat. Banyak karyawan berusia 70 tahun ke atas yang kontraknya diperbarui setiap 3 bulan setelah wawancara pemeriksaan kesehatan, selama mereka dalam keadaan sehat. Karyawan muda juga didorong untuk mengambil cuti pengasuhan anak, dan pekerjaan kantor telah diperkenalkan secara jarak jauh.