Cukup alamat email untuk melamar.
Deskripsi pekerjaan
Dalam pekerjaan pemeliharaan peralatan produksi di pabrik baterai otomotif, bertanggung jawab atas peralatan mekanik dan peralatan kelistrikan/perangkat lunak. ※Lingkup perubahan pekerjaan※ Semua jenis pekerjaan di perusahaan kami.
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Lamaran & seleksi
Pengalaman, pengetahuan, keterampilan yang dibutuhkan - Pengalaman praktis 3 tahun atau lebih di bidang pemeliharaan fasilitas, teknologi produksi, atau kontrol listrik - Memiliki pengalaman dan pengetahuan terkait dalam tugas-tugas perbaikan
Tentang perusahaan
Pengembangan, produksi, dan penjualan baterai lithium-ion sekunder (baterai) untuk kendaraan listrik (EV)
Terpasang pada lebih dari 1 juta kendaraan listrik di seluruh dunia, dan terus berlanjut tanpa insiden besar hingga saat ini. Selain itu, tunjangan karyawan juga ditingkatkan, seperti sistem libur dua hari penuh setiap minggu dan sistem liburan panjang tiga kali setahun.
［ Latar Belakang Rekrutmen ］ Perusahaan kami adalah produsen baterai lithium-ion seperti "LEAF" dari Nissan Motor, dengan 4 pabrik di Jepang, Amerika Serikat, Inggris, dan Tiongkok. Kami telah memproduksi lebih dari 1 juta unit baterai dalam 13 tahun, dan membanggakan rekor keselamatan tanpa kecelakaan serius. Kami berencana untuk menambah staf karena kami akan mendirikan pabrik baterai EV baru di Kota Ibaraki, Prefektur Ibaraki. ［ Prospek Masa Depan ］ Kantor pusat kami berada di Kota Yokohama, Prefektur Kanagawa, Jepang, dengan total sekitar 7.000 karyawan di seluruh grup. Kami memiliki basis produksi baterai di Tennessee, AS, dan Sunderland, Inggris, serta kemampuan manufaktur produk yang sesuai dengan proses penelitian dan pengembangan perusahaan otomotif kelas satu di dalam dan luar negeri. Perusahaan ini diharapkan akan terus berkembang di masa depan. ［ Cara Kerja yang Baik ］ Perusahaan kami juga berfokus pada reformasi cara kerja. Jumlah hari libur tahunan adalah 125 hari. Cuti tahunan berbayar diberikan 20 hari sejak tahun pertama masuk kerja (hingga maksimum 20 hari mulai tahun berikutnya), dan selain cuti tahunan, ada juga cuti dukungan keluarga yang dapat ditabung.
Info lain (dari lowongan)
≪即入社できます。ご希望の方は、ご相談ください。≫ ［ 年次有給休暇について ］ 年次有給休暇は、入社日付で即付与します。 ［ 家賃補助制度の充実 ］ 支給条件：公共交通機関利用で就業時間１０分間到着に２時間以上 を要し、かつ直線距離３０ｋｍ以上の場合、契約家賃３／４を支給 支給上限：独身の場合＝４万円、 同居の扶養家族帯同ではない場合（単身赴任）＝４万円、 同居の扶養家族帯同の場合＝６万円 ［ 高速道路利用料金補助（片道分）］ 自家用車通勤者の出退勤時間の短縮に資するよう、 高速道路利用料金（片道分）の費用負担を行います。 ［ 応募方法 ］
- メール、インターネットサービスマイページからご応募下さい。
- オンライン自主応募可。自主応募の場合は、紹介状不要です。
- 履歴書に、必ずフリーメールアドレスの記載をお願いします。 外国籍の方の応募も可（日本語の会話、読み書きができること） マイカー通勤応相談
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Cukup alamat email untuk melamar.
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/09/17）
