Deskripsi pekerjaan
- Setelah bergabung, Anda akan ditugaskan sebagai staf toko setelah pelatihan karyawan baru di toko dan kantor pusat. ・Departemen penempatan akan ditentukan setelah pelatihan, dengan mempertimbangkan keinginan dan bakat individu, di semua departemen: produk segar, ikan segar, daging, makanan siap saji, roti, dan bahan makanan. ・Setelah penempatan, Anda akan bertujuan untuk menjadi penanggung jawab operasional departemen, dengan fokus pada OJT di toko dan menjadi profesional dalam berbagai manajemen dan penataan toko. Di masa depan, dimungkinkan juga untuk dipekerjakan sebagai staf kantor pusat, terutama dalam peran manajemen, sesuai dengan bakat dan keinginan individu. ※Bagi Anda yang hanya ingin berkonsultasi dan mendapatkan penjelasan perusahaan tanpa wawancara, silakan sampaikan saat pendaftaran. (Surat pengantar dari Hello Work diperlukan pada hari wawancara, dan Anda akan diminta untuk mengisi nama dan informasi kontak Anda.) [Perubahan ruang lingkup pekerjaan: Tidak ada]
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Konten pelatihan: Pelatihan hierarki (karyawan baru, kepala baru, asisten manajer toko baru, dll., pelatihan lanjutan untuk setiap kelompok usia), pelatihan eksternal (pelatihan inspeksi luar negeri dan domestik, berbagai seminar)
- Bonus dua kali per tahun (Juni dan Desember) ※ Tergantung pada kondisi seperti bulan bergabung, mungkin tidak dibayarkan
- Kenaikan gaji tahunan sekali per tahun
- Tergantung pada kondisi, mungkin tidak menerima kenaikan gaji
- Asuransi sosial lengkap (lapangan kerja, kesehatan, lembur karyawan, asuransi belas kasihan kecelakaan kerja)
- Penyewaan seragam. Warna rambut dan lensa kontak gratis
- Kuku dan tindik telinga diizinkan (dengan aturan)
- Sistem dukungan pengembangan diri
- Sistem diskon belanja karyawan (pengembalian 10% dari jumlah pembelian * dengan batas maksimal)
- Pensiunan iuran pasti
- Rencana promosi tabungan
- Asuransi jiwa
- Manajemen kesehatan (pemeriksaan kesehatan rutin, pemeriksaan kesehatan lengkap, vaksinasi pencegahan, layanan telepon)
- Fasilitas resor kontrak
- Diskon tiket berbeda, dll.
Lamaran & seleksi
Tentang perusahaan
Supermarket makanan
Posisi penjualan dan layanan pelanggan, 120 hari libur per tahun, tanpa transfer nasional atau relokasi, Sumitomo Corporation Group, 7 hari libur berturut-turut dua kali per tahun, warna rambut bebas! Tujuan kami adalah membuat「Summit sebagai supermarket yang membuat Jepang lebih menyenangkan」!
Info lain (dari lowongan)
* Cantumkan alamat email di CV Anda * Wawancara pertama (acara wawancara) → Tes SPI → Wawancara kedua → Keputusan diterima/ditolak
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/06/09）
