Deskripsi pekerjaan
ＧＩＳ（地理情報システム）を活用した分析をお任せいたします。 社会インフラや都市計画に携われるポジションです！
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
研修制度の内容★チーム体制でのＯＪＴサポートあり！ 先輩社員によるＯＪＴで業務をしっかりサポートいた します。 また、Ｅラーニング研修もご用意しており、 働きながらスキルアップを目指す事も可能です。
★関東ＩＴソフトウェア健康保険組合加入 高級レストラン割引 スポーツジム割引、キャンプ場割引 有名テーマパーク割引 ★ワークライフバランスもキャル社員なら安心 介護保険（４０歳以上） 産休／育児休暇（性別問わず） プログラミング学習サイト費用補助 赴任費用負担（規定あり） 紹介報奨金制度（新規企業やエンジニアを紹介頂いた方） 退職金制度（３年以上勤続） 慶弔見舞金、健康診断 産業医面談、メンタルヘルスチェック ＆ＪＯＢ制度 カムバック制度 定年後再雇用（定年６５歳）
Lamaran & seleksi
Tentang perusahaan
Sejak berdirinya, kami telah terlibat terutama dalam layanan staffing untuk pemerintah dan perusahaan swasta, dan kami sedang memperluas ke pengembangan kontrak dan bidang lainnya. Kami adalah perusahaan teknik komprehensif dengan 20 kantor di seluruh negara dan kantor luar negeri, dan kami juga menjalankan sekolah pelatihan kejuruan.
Kekuatan kami adalah sistem tindak lanjut dan dukungan yang meyakinkan dan kemampuan penjualan yang kuat. Kami mempertahankan komunikasi yang erat terlepas dari jenis pekerjaan dan memprioritaskan keseimbangan kehidupan kerja. Kami adalah perusahaan di mana Anda dapat bekerja dengan tenang.
★ Kantor Nagoya Perusahaan Karu ★ Rekrutmen Insinyur IT dan Mekatronika Tantangan dimungkinkan bahkan tanpa pengalaman. Banyak proyek dari perusahaan besar dan lembaga pemerintah; proyek umumnya stabil. Sistem WEB / Sistem bisnis / Kontrol infrastruktur dan desain mekanik dan banyak lagi; kami mendukung berbagai bidang. Penempatan dan pengembangan karir disesuaikan dengan keterampilan dan preferensi individu. Personel khusus memberikan dukungan tindak lanjut selama pekerjaan / wawancara berkala untuk mengatasi kekhawatiran. Dengan rasio laki-laki terhadap perempuan 6:4, ini adalah tempat kerja dengan suasana terbuka dan mudah dikonsultasikan. Baik Anda saat ini sedang mencari pekerjaan atau hanya mengumpulkan informasi, Anda disambut. Silakan terapkan dengan bebas.
Info lain (dari lowongan)
Bahkan jika Anda sedang bekerja, silakan melamar! Kami mendukung transisi karir yang forward-looking. Pelatihan: Pelatihan menggunakan e-learning Kesempatan untuk meningkatkan keterampilan sambil bekerja! Bonus: Di tahun fiskal sebelumnya, karena kinerja yang baik, itu adalah dua kali setahun, tetapi tergantung pada kinerja, mungkin sekali setahun. Gaji bulanan model: Catatan: Gaji dihitung dengan mempertimbangkan keterampilan, pengalaman, dan peran. Usia 27 / 350.000 yen (2 tahun pengalaman) Usia 42 / 460.000 yen (pemimpin proyek, 15 tahun pengalaman) Kenaikan gaji reguler mencerminkan kerja keras Anda! (3 bulan terpendek: mencerminkan evaluasi teknis dan internal) Mereka yang memiliki celah atau pengalaman lebih sedikit akan menerima dukungan solid melalui OJT. Pekerja teknis asing: Setara JLPT N2. *Rujukan dari Hello Work diperlukan untuk aplikasi. *Untuk aplikasi sendiri, silakan kirim dokumen aplikasi Anda ke alamat rekrutmen. Perusahaan Bersertifikat Reformasi Gaya Kerja (Jajaran perubahan tugas pekerjaan: Ditunjukkan secara terpisah di wawancara, dll.)
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/06/23）
