Deskripsi pekerjaan
・Lingkup Bisnis Utama: Pekerjaan interior (pembongkaran interior, pemulihan kondisi), pekerjaan perancah dan pekerjaan kasar (perancah, pekerjaan kasar, dll.) ・Area Layanan: Tokyo dan area sekitar metropolitan ・Rutinitas Harian: Satu tim (1 orang Jepang + 3-4 orang asing) berkeliling lokasi kerja. Tergantung pada kendaraan dan titik pertemuan, pada prinsipnya langsung pulang pergi dari lokasi kerja. Ini adalah tugas pengawasan kerja (manajemen/instruksi), serta tugas bimbingan/pendidikan dalam pekerjaan interior (pembongkaran interior/pemulihan kondisi) dan pekerjaan perancah/pekerjaan kasar (perancah, pekerjaan kasar, dll.). Perubahan Lingkup: Pekerjaan yang ditentukan oleh perusahaan
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Lamaran & seleksi
Pengalaman, pengetahuan, keterampilan yang dibutuhkan: Wajib: Pengalaman sebagai Supervisor Kerja (Shokucho) *Ukuran proyek tidak masalah. Merupakan pekerjaan yang dilakukan bersama dengan staf asing.
Surat izin mengemudi biasa diperlukan (Transmisi otomatis saja dapat diterima)
Tentang perusahaan
Konsultasi penanganan kekurangan personel Seven-Eleven, konsultasi penanganan kekurangan personel pertanian, konsultasi penanganan kekurangan personel hotel, konsultasi penanganan kekurangan personel perawatan, konsultasi penanganan kekurangan personel pabrik makanan
Kami adalah perusahaan yang menyediakan layanan rekrutmen, pengiriman, dan kontrak untuk menghubungkan perusahaan yang membutuhkan sumber daya manusia dengan pekerja asing yang ingin bekerja di Jepang. Pada tahun 2021, kami melayani sebagai Mitra Olimpik dan berpartisipasi dalam Olimpiade Tokyo 2020.
Dengan banyaknya staf asing yang bekerja, tidak ada kekhawatiran sama sekali tentang penundaan pekerjaan karena kekurangan tenaga kerja.
- Kami akan dengan sabar mendampingi jika ada kendala dalam komunikasi berbahasa Jepang. 【4 Sistem Dukungan Kemandirian yang Luar Biasa】 Dimungkinkan untuk dukungan berikut dengan masa kerja 3 tahun atau lebih. 1) Menjadi direktur yang diperlukan untuk izin usaha konstruksi 2) Permintaan proyek sebagai perusahaan rekanan bahkan setelah mandiri 3) Perpindahan tim asing yang bekerja bersama 4) Prosedur hukum untuk pendirian badan hukum dan perolehan izin 【Daya Tarik Bekerja di Perusahaan Kami】 Karena ini adalah bisnis yang baru dimulai, tidak ada kebiasaan lama atau hambatan industri sama sekali. Kami sedang mempertimbangkan desain gaji yang sesuai dengan harapan individu seperti "ingin menghasilkan banyak uang" dan "ingin memiliki liburan yang memuaskan". Pendapat Anda sangat kami sambut. 【Suasana Tempat Kerja】 Banyak staf asing muda aktif di sini, menciptakan lingkungan kerja yang bersemangat dan ceria.
Info lain (dari lowongan)
- Jumlah Perekrutan: 1 hingga 4 orang
- Jumlah Wawancara: Prinsipnya 1 kali
- Alur Seleksi: Seleksi Dokumen ⇒ Wawancara ⇒ Keputusan Penerimaan/Penolakan ⇒ Pemberitahuan Kondisi ⇒ Penerimaan Tawaran ⇒ Masuk Kerja ※ Masa percobaan 3 bulan (kemungkinan perpanjangan tergantung situasi individu)
- Tanggal Masuk Kerja: Dapat didiskusikan. Silakan melamar dengan bebas.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/06/11）
