Ini pekerjaan IT & teknik. Libur Sabtu–Minggu, 125 hari libur per tahun.
Deskripsi pekerjaan
Pengembangan sistem untuk pemerintah lokal menggunakan VC++. • Proses: desain dasar hingga pengujian • Proses yang akan Anda tetapkan akan dipertimbangkan dengan mempertimbangkan keterampilan dan preferensi Anda saat ini. • Pekerjaan dapat dilakukan di situs proyek perusahaan kami. 《Cakupan perubahan》 Pekerjaan yang ditentukan perusahaan
Gaji & tunjangan
Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥259,400–¥432,400
BonusTidak ada
Kenaikan gajiAda (¥5,000–¥30,000/bulan)
Upah lembur tetapAda (¥40,600–¥67,600) / Catatan: Tunjangan lembur tetap akan dibayarkan untuk 20 jam terlepas dari apakah lembur terjadi atau tidak. Jika melebihi 20 jam, itu akan dibayarkan secara terpisah. *Jam yang terdaftar di kolom c adalah dasar perhitungan tunjangan lembur tetap. Ini tidak menunjukkan jam kerja lembur yang diperkirakan atau aktual.
Tunjangan transportasiDiganti sesuai biaya (tanpa batas)
Tanggal tutup gajiAkhir bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 25
Pola kerja
Jam kerjaJam 1: 9:00–18:00
Waktu istirahat60 menit
LemburAda (rata-rata 10 jam/bulan) / Ada klausul khusus (perjanjian Pasal 36) / Catatan: Dalam hal pekerjaan sementara, terbatas pada 80 jam per bulan, 720 jam per tahun, hingga 6 kali.
Hari liburSab, Min, Hari libur nasional, Lainnya / libur Tahun Baru / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun125 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanKaryawan tetap
Masa kerjaTanpa batas waktu kontrak
Masa percobaanAda (3 bulan–6 bulan; kondisi sama dengan karyawan tetap)
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonAda (masa kerja 3 tahun ke atas)
Asrama / rumah dinasTersedia hunian lajang
Berangkat naik mobilTidak boleh
Lamaran & seleksi
Pengalaman dibutuhkan
Pengalaman, pengetahuan, keterampilan yang diperlukan, dll.: Jika ada, lebih disukai. Pengalaman pengembangan perangkat lunak praktis.
UsiaDi bawah 64 tahun / batas atas = usia pensiun wajib / Alasan: Rekrutmen orang di bawah usia pensiun
Jumlah lowongan2 orang (penambahan staf)
Metode seleksiWawancara (rencana 1 kali), Seleksi berkas
Pemberitahuan hasilsetelah seleksi berkas / setelah wawancara / berkas: dalam 5 hari sejak diterima / wawancara: dalam 10 hari
Tentang perusahaan
株式会社ＣｉｅｌＺｅｒｏ 茨城支社
Bidang usaha
Dengan kantor pusat kami di Osaka, kami melakukan pengembangan sistem dan teknik yang berfokus pada dukungan proyek di Tokyo, Nagoya, dan Fukuoka, dan secara aktif terlibat dalam pengembangan internal.
Keunggulan perusahaan
Bertujuan untuk menempati posisi yang absolut menghubungkan orang dan perusahaan, kami merespons kebutuhan yang beragam dari pengembangan hingga infrastruktur. Kami memperluas bisnis kami dengan fleksibel melalui berbagai pengaturan kontrak.
Pesan dari perusahaan
Harap beritahu kami apa yang ingin Anda lakukan! Perusahaan kami akan mewujudkan keinginan Anda. ★Orang-orang berusia 20-an hingga 60-an bekerja aktif di sini ★Usia pensiun 65, sistem perekrutan ulang tersedia Staf usia pertengahan dan senior disambut ・Pengembangan aplikasi menggunakan Java, dll. ・Pengembangan platform AI ・Pengembangan sistem cloud IoT ・Pengembangan sistem komunikasi, desain infrastruktur, konstruksi, pemeliharaan, dan operasi ・Pengembangan perangkat lunak kontrol dan tertanam/sistem ・Pengembangan situs EC dan permainan, manufaktur, dll. Harap kirimkan resume, riwayat karir, dan surat referensi Anda melalui email. *Surat referensi dari HelloWork diperlukan untuk aplikasi. (Aplikasi mandiri online dari Halaman Saya pencari kerja dikecualikan.) *Harap sertakan alamat email dan nomor ponsel Anda dalam aplikasi Anda. **Periksa informasi manajemen lowongan pada saat referensi**
Jumlah karyawanparuh waktu: 0
Modal¥60,000,000
Tahun berdiri2025
Info lain (dari lowongan)
· Wawancara akan dilakukan melalui Web (Zoom) · Mengenai lokasi wawancara, kami terbuka untuk diskusi
Periksa sebelum melamar
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
08040-11103961
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/07/01）
