Ini pekerjaan Kantor. Bisa mulai tanpa pengalaman. Ada 120 hari libur per tahun.
Deskripsi pekerjaan
Ini
adalah
pekerjaan
kantor
di
toko
pialang
sewa
real
estat.
Selain
penerimaan
telepon
dan
tugas
administrasi
umum,
kami
meminta
Anda
untuk
membantu
dukungan
penjualan
(pemrosesan administrasi kontrak).
Dukung
kemajuan
karir
Anda
melalui
pelatihan
oleh
karyawan
senior.
Kami
telah
menyiapkan
lingkungan
di
mana
bahkan
orang
yang
belum
berpengalaman
pun
dapat
mulai
bekerja
dengan
tenang.
※
Memiliki
kualifikasi
Agen
Real
Estat
Berlisensi
merupakan
nilai
tambah.
Cakupan
perubahan:
Pekerjaan
ditentukan
oleh
perusahaan
Gaji & tunjangan
Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥187,000
Jam kerjaSistem jam kerja variabel (unit 1 tahun) / Jam 1: 9:00–18:00 / Jam 2: 10:00–19:00 / Catatan: （１）（２）いずれか
Waktu istirahat60 menit
LemburAda (rata-rata 10 jam/bulan) / Tanpa klausul khusus (perjanjian Pasal 36)
Hari liburLainnya / Libur 2 hari tiap minggu / Lainnya: シフト制（慶弔休暇、産前産後・育児・介護・看護休暇あり） / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun120 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanKaryawan tetap
Masa kerjaTanpa batas waktu kontrak
Masa percobaanあり（期間 入社後２ヶ月間・試用期間中の労働条件は異なる）
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonTidak ada
Asrama / rumah dinasTidak ada
Berangkat naik mobilTidak boleh
Lamaran & seleksi
Lisensi / kualifikasi
Lisensi/Kualifikasi: Petugas Transaksi Real Estat (sebelumnya Pengawas Transaksi Real Estat). Diutamakan jika Anda memiliki ini.
※Untuk warga negara asing, Kualifikasi Ujian Kemampuan Bahasa Jepang N1 atau lebih tinggi diperlukan. Lisensi mengemudi reguler. Diutamakan jika Anda memiliki ini (AT limited OK).
UsiaDi bawah 64 tahun / batas atas = usia pensiun wajib / Alasan: 定年６５歳のため
Jumlah lowongan2 orang
Metode seleksiWawancara (rencana 1 kali), Seleksi berkas
Pemberitahuan hasilsetelah seleksi berkas / setelah wawancara / berkas: dalam 7 hari sejak diterima / wawancara: dalam 7 hari
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
28040-07739761
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/06/26）
