Cukup alamat email untuk melamar.
Deskripsi pekerjaan
Kami akan mempekerjakan Anda sebagai karyawan tetap.
Pengembangan perangkat lunak untuk robot otonom/robot berjalan
* Pengembangan perangkat lunak, pengembangan program
* Peninjauan spesifikasi, desain dasar, desain detail, pekerjaan pengkodean, pengujian debug
* Bahasa pengembangan: Python
* OS: Windows
* Pengujian fungsional, pekerjaan pengujian debug
* Pembuatan spesifikasi, berbagai dokumen desain
Jika Anda memiliki pengalaman pengembangan perangkat lunak untuk mobil, kapal, alat berat konstruksi, dll., kami menunggu lamaran Anda.
* Lingkup perubahan: Tidak ada perubahan
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Sistem pelatihan: Tersedia untuk karyawan non-reguler. Konten pelatihan: Pelatihan teknologi profesional, pelatihan bisnis.
Tunjangan transportasi hingga 30.000 yen per bulan; Berbagai tunjangan termasuk gaji lembur (jumlah penuh), tunjangan keluarga, tunjangan transfer; Sistem bonus komendasi; Tunjangan perumahan; Subsidi biaya pindahan; Penyediaan seragam; Aktivitas rekreasi; Pertemuan pertukaran teknis; Dukungan pengembangan keterampilan: subsidi biaya ujian, biaya kursus seminar dan pendidikan jarak jauh
Lamaran & seleksi
Pengalaman, pengetahuan, keterampilan yang dibutuhkan, dll. Wajib: Pengalaman kerja pengembangan perangkat lunak. *Jika Anda tertarik dengan pekerjaan robot berjalan tanpa awak, kami juga akan mempertimbangkan rekrutmen dengan syarat pelatihan.
Tentang perusahaan
Desain perangkat lunak, pengembangan, pengoperasian dan pekerjaan transformasi digital. Layanan outsourcing termasuk pekerjaan kontrak, pekerjaan outsourced, dan layanan pengiriman. Pelatihan insinyur perangkat lunak dan dukungan teknis. Layanan penempatan sumber daya manusia dan layanan lainnya.
Perusahaan kami didirikan pada tahun 2016 dan aktif di berbagai bidang, terutama di kalangan usia 20-an hingga 40-an. Kami memprioritaskan penciptaan lingkungan di mana Anda dapat bekerja dengan tenang dan terus meningkatkan keterampilan Anda.
Mohon menahan diri dari kontak untuk tujuan bisnis.
Info lain (dari lowongan)
Banyak proyek ekspansi bisnis dan pengembangan. Rencana perekrutan skala besar sedang berlangsung. Banyak pembukaan pekerjaan tersedia. Jika Anda menginginkan pendapatan lebih baik daripada pekerjaan sebelumnya, ingin mengembangkan keterampilan yang tidak mungkin dilakukan di posisi saat ini, ingin mengubah lingkungan kerja Anda, atau memiliki harapan lain mengenai kondisi gaji atau gaya kerja, silakan berkonsultasi secara bebas selama wawancara. Jika Anda ingin melamar, kirimkan resume, riwayat karir (bagi mereka yang memiliki pengalaman kerja), dan surat rekomendasi. Silakan hubungi pusat Hello Work sebelum melamar. Perusahaan kami menghargai insinyur dan beroperasi dengan perhatian dan komitmen. Warga negara asing: Tingkat N2 Bahasa Jepang diperlukan.
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Cukup alamat email untuk melamar.
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/07/06）
