Deskripsi pekerjaan
施設に宿泊できる定員数は1日9名迄。夕方から翌日の朝までの 介護業務をお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応など ・フロア清掃や朝食事準備など ・介護記録、その他 変更範囲:変更なし
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Lamaran & seleksi
Pengalaman, pengetahuan, dan keterampilan yang diperlukan: Penting - Pengalaman pekerja perawatan (tahun pengalaman tidak ditentukan)
Lisensi/Kualifikasi: Pekerja Perawatan Bersertifikat (Kaigo Fukushishi) — Wajib / Penyelesaian Pelatihan Praktis untuk Staf Perawatan — Wajib / Penyelesaian Pelatihan Awal untuk Staf Perawatan — Wajib
Penyelesaian Pelatihan Dasar, atau memiliki kualifikasi Helper Level 1 atau Level 2 — salah satu dari yang di atas dapat diterima.
Tentang perusahaan
Bisnis perawatan [layanan harian perawatan orang dewasa, perawatan kunjungan rumah, dukungan perawatan rumah, perawatan multi-fungsi skala kecil, perawatan kelompok responsif demensia, dll.] Bisnis pendidikan perawatan [pengembangan personel perawatan, operasi berbagai program pelatihan, personel perawatan asing dan layanan pendidikan]
Sebagai divisi perawatan dari Human Group, yang telah memperluas berbagai bisnis dari pendidikan sebagai fondasinya, kami telah menyediakan layanan perawatan sejak 1999. Kami secara fleksibel merespons kebutuhan yang terus berkembang dari masyarakat dan menyediakan berbagai layanan.
Info lain (dari lowongan)
- 加入保険・年次有給休暇については法定通り
- POINT
- 困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えていま す
- 当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が 評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
- 教育体制
- 1年間を区切りとした一人ひとりに合わせた育成計画を作成!計 画内容に沿って成長をサポート!
- 上司との定期面談あり!安心して働けるように、不安や悩みがあ ればきちんと向き合います
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.(Terakhir dicek: 2026/08/04)
















