Untuk hal yang belum dicantumkan, Anda bisa bertanya langsung lewat email.
Lowongan ini diterjemahkan secara otomatis oleh AI. Versi bahasa Jepang merupakan teks resmi yang sah. Semua kompensasi dibayarkan dalam Yen Jepang (JPY).
Ada pesangonAsuransi sosial lengkapAda kenaikan gajiTransport ditanggung
Cukup alamat email untuk melamar.
Batas lamaran2026/10/31
Tanggal posting2026/08/10
No. lowongan01010-29598861
Singkatnya
Bahasa sederhana · otomatis
Ini pekerjaan IT & teknik. Libur Sabtu–Minggu, 125 hari libur per tahun.
Deskripsi pekerjaan
Anda akan terlibat dalam pengembangan firmware pemutaran audio dan pengembangan middleware menggunakan OSS yang ada. ■Lingkungan pengembangan: Bahasa C, C++, GStreamer ・Tahapan yang ditangani akan dipertimbangkan berdasarkan keterampilan dan harapan Anda saat ini. ・Mereka yang memiliki sedikit pengalaman atau jeda juga dipersilakan. ・Akan ada pekerjaan di lokasi proyek perusahaan kami. [Cakupan perubahan: Tidak ada perubahan]
Gaji & tunjangan
Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥242,100–¥432,400
BonusTidak ada
Kenaikan gajiAda (¥5,000–¥30,000/bulan)
Upah lembur tetapAda (¥37,900–¥67,600) / Catatan: Tunjangan lembur dibayarkan sebagai kompensasi lembur tetap terlepas dari apakah pekerjaan lembur dilakukan; kompensasi tambahan dibayarkan untuk pekerjaan lembur yang melebihi 20 jam. (Jam kerja terjadwal: 160 jam per bulan)
Tunjangan transportasiDiganti sesuai biaya (tanpa batas)
Tanggal tutup gajiAkhir bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 25
Pola kerja
Jam kerjaJam 1: 9:00–18:00
Waktu istirahat60 menit
LemburAda (rata-rata 10 jam/bulan) / Ada klausul khusus (perjanjian Pasal 36) / Catatan: Ketika pekerjaan sementara terjadi, dibatasi 80 jam per bulan, 720 jam per tahun, 6 kali per tahun dalam beberapa kasus
Hari liburSab, Min, Hari libur nasional, Lainnya / libur Tahun Baru, libur musim panas / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun125 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanKaryawan tetap
Masa kerjaTanpa batas waktu kontrak
Masa percobaanAda (6 bulan; kondisi sama dengan karyawan tetap)
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonAda (masa kerja 3 tahun ke atas)
Asrama / rumah dinasTidak ada
Berangkat naik mobilTidak boleh
Lamaran & seleksi
UsiaDi bawah 64 tahun / batas atas = usia pensiun wajib / Alasan: Karena usia pensiun 65 tahun
Jumlah lowongan1 orang (penambahan staf)
Metode seleksiWawancara (rencana 1 kali), Seleksi berkas
Pemberitahuan hasilsetelah seleksi berkas / setelah wawancara / berkas: dalam 5 hari sejak diterima / wawancara: dalam 5 hari
Tentang perusahaan
株式会社 Ｃｉｅｌ Ｚｅｒｏ 札幌支社
Bidang usaha
Berkantor pusat di Osaka, dengan 8 basis di Sapporo, Tokyo, Yokohama, Nagoya, Kobe, Hiroshima, dan Fukuoka. Kami terlibat dalam pengembangan sistem dan dukungan proyek infrastruktur, dan secara aktif mengejar pengembangan internal dan pengembangan dalam rumah.
Keunggulan perusahaan
Kami menyelenggarakan layanan IT komprehensif berpusat pada 〈pengembangan produk internal〉, 〈pengembangan kontrak〉, dan 〈dukungan on-site〉. Orang-orang dari usia 20-an hingga 60-an bekerja secara luas di berbagai bidang termasuk pengembangan, infrastruktur, dan dukungan.
Jumlah karyawanparuh waktu: 0
Modal¥60,000,000
Tahun berdiri2025
Info lain (dari lowongan)
・Wawancara direncanakan melalui Web (Zoom). ・Mengenai lokasi wawancara: terbuka untuk konsultasi, wawancara casual dimungkinkan.
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
01010-29598861
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/08/11）
