Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥200,000
BonusAda (3 kali/tahun)
Kenaikan gajiあり（3.90％〜％）
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiMaks. ¥40,000/bulan
Tanggal tutup gajiAkhir bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 25
Pola kerja
Jam kerjaSistem jam kerja variabel (unit 1 tahun) / Jam 1: 6:00–19:00 / atau 8 jam antara 7:00–20:00 / Catatan: 中抜け休憩あり（昼食利用などある場合はシフトにて勤務） 実働８時間（勤務時間により休憩変動あり）
Waktu istirahat300 menit
LemburAda (rata-rata 23 jam/bulan) / Ada klausul khusus (perjanjian Pasal 36) / Catatan: 季節による営業繁忙期、大規模な緊急事態発生時 １ヶ月：６０時間、１年６１２時間まで（年６回を限度）
Hari liburLainnya / Libur 2 hari/minggu (tidak tetap) / Lainnya: シフト制・１年平均４週８休・リフレッシュ休暇（入社半年後以降 、年に一度５連休）・永年勤続休暇（勤続５年で５連休）その他 / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun110 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanKaryawan tetap
Masa kerjaTanpa batas waktu kontrak
Masa percobaanあり（期間 入社後３ヶ月・労働条件は本採用と同じ）
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonAda (masa kerja 3 tahun ke atas)
Pensiun perusahaanPensiun manfaat pasti
Asrama / rumah dinas寮費５５００円（光熱水料別途）
Berangkat naik mobilBoleh
Tempat parkirAda
Lamaran & seleksi
Pengalaman dibutuhkan
必要な経験・知識・技能等あれば尚可
飲食店での１年程度の経験
Lisensi / kualifikasi
Lisensi/Kualifikasi:
Chef
(diinginkan jika dimiliki)
Surat
izin
mengemudi
mobil
biasa
(batas AT dapat diterima jika dimiliki)
PendidikanSMA ke atas (wajib)
UsiaDi bawah 64 tahun / batas atas = usia pensiun wajib / Alasan: 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満
Jumlah lowongan1 orang
Metode seleksiWawancara (rencana 1 kali), Seleksi berkas
Pemberitahuan hasilsetelah wawancara / wawancara: dalam 7 hari
Tentang perusahaan
一般財団法人 休暇村協会 休暇村嬬恋鹿沢
Bidang usaha
Operasi
hotel
resor
「Kyukakamurasou」
Keunggulan perusahaan
Salah
satu
dari
35
hotel
resor
di
seluruh
negara
yang
dioperasikan
oleh
Asosiasi
Kyukamura.
Terletak
di
lingkungan
alam
yang
kaya,
ini
adalah
fasilitas
menginap
yang
dapat
digunakan
siapa
saja.
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
10101-00628661
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/05/30）
