Deskripsi pekerjaan
上野アメ横のラーメン店でのお仕事です。 お客様のご案内、注文受付、料理提供、レジ対応、片付けなどのホ ール業務と、簡単な盛り付けや仕込み補助などのキッチン業務を担 当していただきます。 未経験の方でも一から丁寧に指導しますので安心してご応募くださ い。 変更範囲：変更なし
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Lamaran & seleksi
必要な経験・知識・技能等必須 日本語で業務会話が可能な方。 外国籍の方は日本語Ｎ１相当以上、 英会話ができる方。
Tentang perusahaan
「ＨＡＮＡＴＯＲＡ」ブランド製品の企画・製造・販売及びＥＣ事 業。上野アメ横で飲食店を運営。
自社革生産工場・自社販売による安定した経営基盤を持つ成長企業 です。新規事業として上野アメ横でラーメン店も運営しています。
上野アメ横で営業しているラーメン店です。 経験よりも人柄や責任感を重視しておりますので、未経験の方も安 心してご応募ください。 シフトは柔軟に対応しております。ダブルワークの方や家庭と両立 したい方も歓迎いたします。 まずはアルバイト・パートからのスタートですが、勤務実績や能力 に応じて正社員登用を行っています。 長く安定して働きたい方、キャリアアップを目指したい方のご応募 をお待ちしております。 将来的には店長候補や幹部候補として活躍していただくことも可能 です。
Info lain (dari lowongan)
- 上野アメ横でのお仕事です。国内外のお客様が多く、人と接する ことが好きな方に適した職場です。
- 未経験者歓迎。丁寧に指導します。
- 勤務時間・曜日は相談に応じます。
- 長期勤務できる方歓迎します。
- 能力・勤務実績に応じて昇給あり。
- 正社員登用制度あり。
- 将来的に店長候補・幹部候補への登用あり。
- 休憩時間・年次有給休暇は法定通り付与します。
- 加入保険は雇用条件に応じて加入します。
- 面接時はハローワーク紹介状をご持参ください。
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/06/24）
