Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥190,843
BonusTidak ada
Kenaikan gajiAda (¥30–¥150/bulan)
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiMaks. ¥20,000/bulan
Tanggal tutup gajiAkhir bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 15
Pola kerja
Jam kerjaKerja sif bergilir / Jam 1: 8:25–16:55 / Jam 2: 20:10–5:05 / Catatan: 生産状況により残業や休日出勤が発生する場合があります。 日勤、実働７．７５時間（休憩４５分） 夜勤、実働７．７５時間（休憩７０分）
Waktu istirahat45 menit
LemburAda (rata-rata 30 jam/bulan) / Tanpa klausul khusus (perjanjian Pasal 36)
Hari liburLainnya / Libur 2 hari/minggu (tidak tetap) / Lainnya: ４勤２休 職場カレンダーに準ずる / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun128 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanOutsourcing kontrak
Masa kerjaKontrak (kurang dari 4 bulan) / 3 bulan / Bisa diperpanjang (pada dasarnya diperpanjang)
Masa percobaanあり（期間 ２ヶ月間・試用期間中の労働条件は異なる）
Peluang jadi karyawan tetapTidak ada
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonTidak ada
Asrama / rumah dinasTersedia hunian lajang
Berangkat naik mobilBoleh
Tempat parkirAda
Lamaran & seleksi
Usia18 tahun ke atas / batas usia berdasarkan hukum / Alasan: 労働基準法第６１条（満１８歳に満たない者の深夜業務原則禁止）
Jumlah lowongan5 orang (penambahan staf)
Metode seleksiWawancara (rencana 1 kali), Seleksi berkas
Pemberitahuan hasilsetelah seleksi berkas / setelah wawancara / berkas: dalam 3 hari sejak diterima / wawancara: dalam 3 hari
Tentang perusahaan
株式会社 サポートシステム
Bidang usaha
Pemborongan
pekerjaan
/
Penyediaan
tenaga
kerja
sementara
/
Penjualan
peralatan
rumah
tangga
/
Asuransi
kerugian
/
Bisnis
sewa
properti
/
Penyediaan
tenaga
teknis
/
Izin
usaha
pengiriman
tenaga
kerja
/
Izin
usaha
penempatan
kerja
berbayar
07-ユ-30006
Keunggulan perusahaan
Kami
berkomitmen
pada
kontribusi
sosial,
perawatan
berbasis
komunitas,
belas
kasih,
dan
ketulusan
dalam
menciptakan
lingkungan
kerja
yang
nyaman,
serta
aktif
dalam
kegiatan
sukarela.
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
07050-01799961
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/05/30）
