Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥198,800–¥288,000
BonusAda (2 kali/tahun)
Kenaikan gajiあり（1月あたり％〜4.50％）
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiDiganti sesuai biaya (tanpa batas)
Tanggal tutup gajiAkhir bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 10
Pola kerja
Jam kerjaJam 1: 9:00–18:00 / Jam 2: 8:30–17:30 / Jam 3: 8:00–17:00 / Catatan: ご予定に合わせて、出社時間は３つの時間帯から選べます。
Waktu istirahat60 menit
LemburAda (rata-rata 7 jam/bulan) / Ada klausul khusus (perjanjian Pasal 36) / Catatan: システム開発作業等で納期逼迫時には労使の協議を経て１ヶ月６０ 時間まで延長でき、１年４８０時間まで延長できる。
Hari liburSab, Min, Hari libur nasional, Lainnya / Lainnya: 有給休暇は入社後すぐに５日付与、６か月後１０日付与、年に１５ 日。※特記事項参照 / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun122 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanKaryawan tetap
Masa kerjaTanpa batas waktu kontrak
Masa percobaanTidak ada
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonAda (masa kerja 3 tahun ke atas)
Pensiun perusahaanDana pensiun karyawan
Asrama / rumah dinas遠方の方優先、自社保有物件１部 屋空きあり
Program pelatihan
Konten
pelatihan:
Minggu
1:
Etika
bisnis,
keamanan
informasi,
perlindungan
informasi
pribadi,
latihan
Excel/Word.
Minggu
2:
Latihan
pemrograman.
Minggu
3:
Verifikasi
evaluasi
(pengujian)
latihan
praktis.
Minggu
4:
Mentoring.
*Hanya
contoh.
Sedang
diperbarui
dengan
konten
baru
secara
progresif.
Tunjangan
-
Cuti
maternitas/paternitas
dan
perawatan
orang
tua
-
Cuti
penitipan
anak
/
cuti
menstruasi
dihitung
sebagai
cuti
berbayar
-
Subsidi
biaya
penitipan
anak
-
Sistem
pembayaran
pesangon
-
Konsultasi
kesehatan
pekerjaan
-
Sistem
insentif
perolehan
kualifikasi:
setelah
lulus
ujian,
"biaya
ujian"
atau
"biaya
ujian
+
bonus
perayaan
kelulusan"
akan
disediakan
-
Subsidi
makan
siang:
kartu
prabayar
yang
dapat
digunakan
di
toko
serba
ada
dan
restoran
keluarga
disediakan,
perusahaan
menanggung
setengah
dari
biaya
pengisian
kartu
-
Sistem
pembayaran
kembali
agensi
beasiswa:
perusahaan
menanggung
jumlah
tertentu
dari
pembayaran
beasiswa
bulanan
-
Keanggotaan
Hamafriend
-
Kode
pakaian
santai:
sebagian
besar
karyawan
bekerja
dengan
bisnis
santai
Berangkat naik mobilTidak boleh
Lamaran & seleksi
Pengalaman dibutuhkan
必要な経験・知識・技能等必須
【必須】法人営業経験半年以上
【尚可】顧客対応や提案業務に自信があること ＩＴ業界経験（異業種からの挑戦お待ちしております）
Lisensi / kualifikasi
＊求人特記事項参照
PendidikanSMA ke atas (wajib)
UsiaDi bawah 64 tahun / batas atas = usia pensiun wajib / Alasan: 定年が６５歳の為
Jumlah lowongan2 orang (penambahan staf)
Metode seleksiWawancara (rencana 1 kali), Seleksi berkas, Lainnya
Pemberitahuan hasilsetelah seleksi berkas / setelah wawancara / berkas: dalam 3 hari sejak diterima / wawancara: dalam 5 hari
Tentang perusahaan
株式会社エフ・トレード
Bidang usaha
Berbasis
di
Kanagawa,
kami
terutama
melakukan
pekerjaan
evaluasi
dan
verifikasi
produk
yang
terkait
dengan
pengembangan
sistem.
Kami
melakukan
transaksi
dengan
berbagai
perusahaan
terdaftar
besar
di
bidang
industri
IT,
manufaktur,
dan
peralatan
telekomunikasi.
Keunggulan perusahaan
Kami
menekankan
Work-Life
Balance
dan
telah
mengakuisisi
program
manfaat
baru
dan
berbagai
sertifikasi.
Pelatihan
karyawan
baru
diadakan
di
kantor
pusat
kami
dengan
karyawan
saat
ini
berperan
sebagai
instruktur
dalam
suasana
yang
hangat.
Ini
adalah
perusahaan
di
mana
pada
tahun
ketiga,
upaya
karyawan
dievaluasi
dan
mereka
dapat
dipromosikan
ke
posisi
seperti
supervisor.
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
14150-09631761
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/05/30）
