Deskripsi pekerjaan
Mari bekerja sama dengan staf, memikirkan "bagaimana kita bisa membuat pelanggan senang," untuk bersama-sama membangun toko yang dicintai oleh komunitas setempat.
Isi pekerjaan awal: memasak, pelayanan pelanggan, pemesanan, pelatihan staf, dll.
(Tersedia sistem pemilik franchise karyawan)
Setelah mendapatkan pengalaman sebagai manajer toko, ketika Anda sudah terbiasa dengan pekerjaan, ada juga sistem franchise yang memungkinkan Anda untuk menetap dan terus bekerja di daerah setempat.
Cakupan perubahan bisnis: tugas sebagaimana ditentukan oleh perusahaan
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Konten program pelatihan: Pelatihan pengenalan, pelatihan reguler (seperti rapat manajer), pelatihan khusus posisi, dll.
Childcare leave: hingga usia 3 tahun Caregiving leave: hingga 1 tahun Volunteer leave Self-development Company housing system Meal discount system, dll.
Lamaran & seleksi
Pengalaman, pengetahuan, dan keterampilan yang diperlukan Diinginkan jika tersedia Mereka yang memenuhi kondisi *Pengalaman bekerja di industri makanan dan minuman
Surat izin mengemudi biasa diperlukan (Transmisi otomatis saja dapat diterima)
Tentang perusahaan
Kami mengoperasikan 36 lokasi restoran keluarga terutama di Fukuoka dan Saga.
Kami telah menetapkan sebagai filosofi manajemen kami untuk menyediakan makanan yang lezat dan terjangkau yang memuaskan pelanggan, dan membawa kebahagiaan kepada karyawan dan keluarga mereka.
Info lain (dari lowongan)
Silakan kirimkan resume, riwayat pekerjaan, dan surat rujukan Hellowork Anda sebelumnya. Hasil document screening dan tanggal serta waktu interview akan diberitahukan dalam waktu sekitar 7 hari setelah diterima.
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.(Terakhir dicek: 2026/08/01)

















