Asuransi sosial lengkapAda kenaikan gajiBoleh bawa mobilTransport ditanggung
Batas lamaran2026/06/30
Tanggal posting2026/04/10
No. lowongan13110-07615461
Singkatnya
Bahasa sederhana · otomatisIni pekerjaan Konstruksi. Ada 87 hari libur per tahun. Bisa berangkat kerja dengan mobil.
Deskripsi pekerjaan
軽量工・ボード工です。 ２人一組での作業になります。仕事は丁寧に教えますので、安心し て応募下さい。
- 現場は都内近郊になります。 ☆大手ゼネコンの大手内装会社第２次下請け。若手中心で働きやす い職場環境です☆ 変更範囲：なし
Gaji & tunjangan
Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥247,000–¥500,000
BonusTidak ada
Kenaikan gajiAda (¥5,000–¥10,000/bulan)
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiDiganti sesuai biaya (tanpa batas)
Tanggal tutup gajiAkhir bulan
Tanggal gajianLainnya: 翌々月１３日
Pola kerja
Jam kerjaSistem jam kerja variabel (unit 1 tahun) / Jam 1: 8:00–17:00
Waktu istirahat120 menit
LemburAda (rata-rata 8 jam/bulan) / Tanpa klausul khusus (perjanjian Pasal 36)
Hari liburMin, Lainnya / Libur 2 hari/minggu (tidak tetap) / Lainnya: シフトによる 年末年始、夏季、ゴールデンウィーク / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun87 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanKaryawan tetap
Masa kerjaTanpa batas waktu kontrak
Masa percobaanAda (6 bulan; kondisi sama dengan karyawan tetap)
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonTidak ada
Asrama / rumah dinasTidak ada
Berangkat naik mobilBoleh
Tempat parkirAda
Lamaran & seleksi
UsiaDi bawah 64 tahun / batas atas = usia pensiun wajib / Alasan: 定年年齢が６５歳のため
Jumlah lowongan5 orang (mengisi kekosongan)
Metode seleksiWawancara (rencana 1 kali)
Pemberitahuan hasilsetelah wawancara / wawancara: dalam 3 hari
Tentang perusahaan
有限会社 Ｈ２ＰＲＯＪＥＣＴ
Bidang usaha
内装工事・軽量工・ボード工
Keunggulan perusahaan
大手ゼネコンの大手内装会社第２次下請け。若手中心で働きやすい 職場環境です。
Jumlah karyawanparuh waktu: 0
Modal¥3,000,000
Tahun berdiri2004
Info lain (dari lowongan)
- マイカー通勤可（無料駐車場有、燃料費規定有り）
- 応募希望の方は事前連絡の上、面接日時を決めます。
- 外国人の方は、日本語で日常会話が不自由なくできる方。 『応募する場合は、ハローワークの紹介状が必要です。』 ＃２３区
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/06/07）
