【Insinyur Backend】Pengembangan Produk SaaS

Sistem pelatihan tersedia untuk karyawan non-reguler. Detail sistem pelatihan: Orang-orang dengan kesenjangan karir atau pengalaman terbatas akan ditempatkan di bawah staf senior terlebih dahulu dan menerima dukungan yang kuat dalam bentuk OJT. Selain itu, kami telah memperkenalkan pelatihan berbasis e-learning dalam perusahaan, sehingga karyawan yang tertarik dapat memperoleh keterampilan baru sambil bekerja.

Pengalaman/pengetahuan/keterampilan yang dibutuhkan: Wajib: Pengalaman pengembangan menggunakan Java

Kami adalah perusahaan IT komprehensif yang beroperasi di 21 lokasi di dalam negeri dan 3 lokasi di luar negeri, dengan fokus utama pada industri penempatan tenaga kerja, serta pengembangan sistem pesanan, pengembangan dan operasi aplikasi kami sendiri, dukungan untuk instansi pemerintah, dan pengoperasian sekolah pelatihan kejuruan.

Dalam 10 tahun, penjualan telah meningkat 16 miliar yen dan jumlah karyawan telah tumbuh 12 kali lipat! Dengan visi 「Siapa pun bisa mencoba tantangan」 dan misi 「Membuat besok lebih baik dari hari ini」, kami adalah perusahaan yang mendukung pertumbuhan semua karyawan.

Untuk mencapai slogan perusahaan kami "Challenge And Lead", kami terus berkembang agar selalu dapat "menantang" dan "memimpin" industri. Kami bangga bahwa kekuatan kami adalah "memiliki rekam jejak dan fondasi yang kokoh", dan di atas itu "tidak kehilangan semangat tantangan perusahaan rintisan". Selalu berekspansi dengan kekuatan penjualan yang dinamis! Ada lebih dari 4000 proyek per bulan, pasti ada pekerjaan yang akan mewujudkan harapan Anda. Silakan diskusikan kekhawatiran Anda seperti usia, jumlah perpindahan pekerjaan, jeda karir, atau pengalaman saat wawancara. Mari bertemu sekali terlebih dahulu. Kami menunggu lamaran Anda.