Untuk hal yang belum dicantumkan, Anda bisa bertanya langsung lewat email.
Lowongan ini diterjemahkan secara otomatis oleh AI. Versi bahasa Jepang merupakan teks resmi yang sah. Semua kompensasi dibayarkan dalam Yen Jepang (JPY).
Ada bonusButuh cepatAda pesangonAsuransi sosial lengkapAda kenaikan gajiBoleh bawa mobilTransport ditanggung
Cukup alamat email untuk melamar.
Batas lamaran2026/08/31
Tanggal posting2026/06/01
No. lowongan22021-01256361
Singkatnya
Bahasa sederhana · otomatis
Ini pekerjaan IT & teknik. Libur Sabtu–Minggu, 115 hari libur per tahun. Bisa berangkat kerja dengan mobil.
Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥250,000–¥400,000
BonusAda (2 kali/tahun)
Kenaikan gajiAda (4.00–4.00%/bulan)
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiMaks. ¥18,700/bulan
Tanggal tutup gajiAkhir bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 8
Pola kerja
Jam kerjaJam 1: 8:00–17:00
Waktu istirahat60 menit
LemburAda (rata-rata 30 jam/bulan) / Ada klausul khusus (perjanjian Pasal 36) / Catatan: Ketika merespons perubahan spesifikasi karena keadaan pelanggan dan ketika tenggat waktu pengiriman ketat: hingga 99 jam per bulan dan hingga 720 jam per tahun, maksimal 6 kali
Hari liburSab, Min, Lainnya / Lainnya: 年間休日１１５日＋計画的有給１日＋リフレッシュ休暇（有給）４ 日 誕生日休暇（自分＋家族１名） ＧＷ・夏季・年末年始休暇 / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun115 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanKaryawan tetap
Masa kerjaTanpa batas waktu kontrak
Masa percobaanAda (3 bulan; kondisi sama dengan karyawan tetap)
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonAda (masa kerja 2 tahun ke atas)
Asrama / rumah dinasTidak ada
Berangkat naik mobilBoleh
Tempat parkirAda
Lamaran & seleksi
Pengalaman dibutuhkan
必要な経験・知識・技能等必須
生産設備の制御・調整、ＰＬＣの経験（１年以上）
Lisensi / kualifikasi
Surat izin mengemudi biasa diperlukan (Transmisi otomatis saja dapat diterima)
UsiaDi bawah 59 tahun / batas atas = usia pensiun wajib / Alasan: Karena usia pensiun wajib adalah 60
Jumlah lowongan1 orang (penambahan staf)
Metode seleksiWawancara (rencana 2 kali), Seleksi berkas, Lainnya
Pemberitahuan hasilsetelah seleksi berkas / setelah wawancara / berkas: dalam 7 hari sejak diterima / wawancara: dalam 5 hari
Tentang perusahaan
榎本工業 株式会社
Bidang usaha
Pengembangan, desain, dan manufaktur mesin penghematan tenaga kerja, mesin industri, dan mesin perkakas
Keunggulan perusahaan
Daripada pabrik produksi massal, kami didasarkan pada produksi jumlah kecil dari jenis yang beragam, melakukan pengembangan, desain, dan manufaktur sebagai satu proses terintegrasi. Kami proaktif dalam pendidikan karyawan, meningkatkan keterampilan dan kemampuan interpersonal, dan mendukung pertumbuhan pribadi.
Pesan dari perusahaan
Enomoto Kogyo adalah perusahaan mapan dengan sejarah lebih dari 120 tahun. Kami merancang dan memproduksi mesin dan peralatan untuk otomasi pabrik. Dengan menurunnya angka kelahiran dan penuaan populasi yang menyebabkan kekurangan tenaga kerja yang semakin besar dalam beberapa tahun terakhir, kami memainkan peran penting. Kisaran harga peralatan kami berkisar dari beberapa juta hingga beberapa ratus juta yen, dan pelanggan kami mencakup berbagai industri termasuk otomotif, makanan, dan mesin industri—kami tidak terbatas pada industri tertentu, sehingga kami dapat menangani peralatan dari berbagai sektor. Selain itu, kantin perusahaan dibuka pada Juni 2024. Dengan subsidi perusahaan, Anda dapat menikmati makan siang yang hangat dan lezat dengan harga terjangkau.
Jumlah karyawanparuh waktu: 13
Modal¥90,000,000
Tahun berdiri1901
Info lain (dari lowongan)
Metode seleksi (Lainnya): Penilaian kepribadian, Penilaian kemampuan dasar
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
22021-01256361
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/06/07）
