Lowongan ini diterjemahkan secara otomatis oleh AI. Versi bahasa Jepang merupakan teks resmi yang sah. Semua kompensasi dibayarkan dalam Yen Jepang (JPY).
Bisa jadi karyawan tetapAda kenaikan gajiBoleh bawa mobil
Ini pekerjaan Perawatan. Bisa mulai tanpa pengalaman. Bisa berangkat kerja dengan mobil.
Deskripsi pekerjaan
◆Jam kerja, kami akan berdiskusi dengan mempertimbangkan keinginan seperti hanya pagi/sore. Tugas perawatan di rumah ・Mengunjungi rumah pengguna, bantuan hidup seperti memasak, mencuci, dll. untuk mendukung kehidupan di rumah ・Melakukan perawatan tubuh seperti bantuan makan dan kebersihan ＊Orang yang belum berpengalaman dan yang pernah berhenti bekerja dipersilakan! ＊Orang asing yang memahami bahasa Jepang dipersilakan melamar Dapat bekerja di waktu luang. Memungkinkan untuk bekerja 1 hari seminggu, beberapa jam. ＊Pada prinsipnya, langsung pergi/pulang. 【Perubahan yang Diizinkan: Belum ada rencana saat ini】
Gaji & tunjangan
Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥1,022
BonusTidak ada
Kenaikan gajiAda (¥30–¥50/jam)
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiTidak ada
Tanggal tutup gajiAkhir bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 25
Pola kerja
Jam kerjaKerja sif bergilir / atau min. 4 jam antara 8:00–19:00 / Catatan: 勤務日数、勤務時間の相談に応じます。
Waktu istirahat0 menit
LemburTanpa klausul khusus (perjanjian Pasal 36)
Hari liburLainnya / Libur 2 hari/minggu (tidak tetap) / Lainnya: 平日のみ、土日のみ等、勤務曜日はご相談ください。 / 1 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Hari kerja/mingguMin. 1 hari/minggu / jumlah hari bisa dirundingkan
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanParuh waktu
Masa kerjaKontrak (4 bulan ke atas) / sampai 31/3/2027 / Bisa diperpanjang (pada dasarnya diperpanjang)
Masa percobaanAda (3 bulan; kondisi sama dengan karyawan tetap)
Peluang jadi karyawan tetapAda
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi kecelakaan kerja
PesangonTidak ada
Asrama / rumah dinasTidak ada
Tunjangan
Cuti sebelum dan sesudah melahirkan, cuti perawatan anak dan orang tua, serta berbagai pengaturan cuti dan waktu istirahat lainnya
Berangkat naik mobilBoleh
Tempat parkirAda
Lamaran & seleksi
Pengalaman dibutuhkan
Pengalaman, pengetahuan, dan keterampilan yang diperlukan: Diinginkan jika dipegang Pengalaman dalam pekerjaan perawatan
Lisensi / kualifikasi
Lisensi/Kualifikasi: Pembantu Rumah Tangga Tingkat 2 (Wajib). Penyelesaian Kursus Pengenalan untuk Pekerja Perawatan (Wajib). Pekerja Perawatan Bersertifikat (Diinginkan jika ada). Salah satu dari kualifikasi di atas dapat diterima. Lisensi mengemudi reguler adalah wajib (pembatasan AT dapat diterima).
Jumlah lowongan3 orang (penambahan staf)
Metode seleksiWawancara (rencana 1 kali), Seleksi berkas
Pemberitahuan hasilsetelah seleksi berkas / setelah wawancara / berkas: dalam 7 hari sejak diterima / wawancara: dalam 7 hari
Tentang perusahaan
株式会社ニチイ学館 沼津支店
Bidang usaha
Layanan terkait perawatan kesehatan, layanan perawatan keperawatan, layanan perawatan anak, layanan kesehatan dan kebugaran, layanan pendidikan (bahasa), layanan terapi, bisnis global 《Pengiriman 13-010310》
Keunggulan perusahaan
Nihon di bawah filosofi manajemen 「berkontribusi pada peningkatan kehidupan manusia yang kaya melalui pengembangan bisnis」 melakukan kegiatan bisnis di bidang-bidang yang terkait erat dengan kehidupan sehari-hari masyarakat, termasuk pendidikan, perawatan, kesehatan, dan penitipan anak.
Pesan dari perusahaan
☆ Wilayah kunjungan terutama di sekitar Stasiun Numazu dan Kota Shimizu. ☆ Sebagai kantor layanan perawatan di rumah, kami mengunjungi rumah klien dan mendukung sebagian kehidupan mereka. ☆ Hari dan jam kerja dapat didiskusikan.
Jumlah karyawanparuh waktu: 13
Tahun berdiri1968
Info lain (dari lowongan)
Saat melamar, harap hubungi melalui telepon terlebih dahulu, lalu kirimkan dokumen lamaran (surat pengantar, CV).
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
22030-09994761
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/11/01）
