グロジョブ
Lowongan ini diterjemahkan secara otomatis oleh AI. Versi bahasa Jepang merupakan teks resmi yang sah. Semua kompensasi dibayarkan dalam Yen Jepang (JPY).

Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.

Layanan Internet Hello Work社会福祉法人 誠敬会

Perawat Terdaftar (Panti Jompo Kashiba / Merangkap Paruh Waktu untuk Fasilitas Siang Hari)

No. lowongan 29020-12645461

時給 1,470円〜1,570円Tanpa bonus
Lokasi kerja
奈良県香芝市
Jam kerja
8:30〜17:30
Libur per tahun
Jenis pekerjaan
Paruh waktu

Apa pekerjaannya?

■Tugas perawat di fasilitas perawatan jangka panjang khusus dan pusat perawatan harian ・Bantuan pemeriksaan dokter, perawatan, pengelolaan obat, manajemen kesehatan ・Peni

Lihat detail lainnya

Ketuk untuk membuka
Deskripsi pekerjaan / Persyaratan & pengalamanDeskripsi pekerjaan · Pengalaman dibutuhkan · Persyaratan & pengalaman
Deskripsi pekerjaan
■Tugas perawat di fasilitas perawatan jangka panjang khusus dan pusat perawatan harian ・Bantuan pemeriksaan dokter, perawatan, pengelolaan obat, manajemen kesehatan ・Penilaian fisik ◇Melakukan perawatan keperawatan yang diperlukan di bawah instruksi dokter yang bertugas (perawatan kulit, pemberian makan melalui selang lambung, pengelolaan obat, infus, pengambilan darah, dll.) ◇Kami benar-benar berupaya untuk mencegah perburukan kondisi melalui deteksi dini dan respons dini terhadap kelainan melalui penilaian fisik. 【Cakupan perubahan: Tidak ada perubahan】
Persyaratan & pengalaman
Nama Lisensi/Kualifikasi: Perawat Praktis Berlisensi. Diperlukan.
Gaji & tunjanganGaji pokok · Tunjangan transportasi · Bonus
Upah
時給 1,470円〜1,570円
Gaji pokok
Gaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥1,470–¥1,570
Tunjangan transportasi
Maks. ¥31,600/bulan
Bonus
Tidak ada
Pola kerjaJam kerja · Libur per tahun · Lembur
Lokasi kerja
〒639-0231 奈良県香芝市下田西２丁目７－６１ 「特別養護老人ホームぬくもり香芝」
Jam kerja
Sistem jam kerja variabel (unit 1 bulan) / Jam 1: 8:30–17:30 / Catatan: １カ月単位のシフト制
Hari libur
Lainnya / Libur 2 hari/minggu (tidak tetap) / Lainnya: １カ月単位のシフト制 年次有給休暇は、労基法に準じます。
Lembur
Tanpa klausul khusus (perjanjian Pasal 36)
Pekerjaan & kontrakMasa kerja · Peluang jadi karyawan tetap · Asuransi
Jenis pekerjaan
Paruh waktu
Masa kerja
Tanpa batas waktu kontrak
Peluang jadi karyawan tetap
Ada
Asuransi
Asuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
Asrama / rumah dinas
Tidak ada
Lamaran & seleksi / Tentang perusahaanMetode seleksi · Bidang usaha · Keunggulan perusahaan
Metode seleksi
Wawancara (rencana 1 kali), Seleksi berkas
Pemberitahuan hasil
setelah seleksi berkas / setelah wawancara / berkas: dalam 7 hari sejak diterima / wawancara: dalam 7 hari
Bidang usaha
Mengoperasikan panti jompo khusus, klinik, rehabilitasi rawat jalan, rehabilitasi kunjungan rumah, penitipan jangka pendek, penitipan anak yang dipimpin perusahaan, kantor pendukung perawatan di rumah, dan pusat dukungan komprehensif komunitas.
Keunggulan perusahaan
「Selalu Berkembang」. Kami merencanakan perluasan bisnis ke layanan perawatan dan penitipan anak untuk tahap berikutnya. Untuk itu, kami semakin membutuhkan orang-orang yang dapat mengambil tanggung jawab manajemen di masa depan. Kami saat ini merekrut orang-orang yang akan menciptakan ketinggian yang lebih besar bersama kami.
Info lain (dari lowongan)
・ Cuti berbayar diberikan sesuai hukum. ・ Berbagai asuransi akan disertakan jika memenuhi persyaratan. Di Grup Nukumori, kami memiliki sistem pelatihan yang mapan, jadi ada banyak perawat yang telah memulai tanpa pengalaman di fasilitas dan berhasil berkembang. Selain itu, bahkan untuk perawat asing yang memiliki kendala bahasa, jangan khawatir karena mereka dapat berkembang dengan baik melalui sistem pelatihan ini. Dan yang terpenting, staf saling berhubungan baik, menciptakan lingkungan kerja yang harmonis. Apakah Anda ingin menghadirkan senyum bagi pengguna kami di Grup Nukumori? [Tunjangan Karyawan yang Melimpah] Menyediakan 5 set seragam atas dan bawah! Pencucian dikontrakkan ke perusahaan laundry! Pemeriksaan stres, pemeriksaan kesehatan tahunan. Tersedia dokter industri. Penilaian kinerja berdasarkan sistem berbagi tujuan. Kesempatan promosi setiap tahun jika tujuan tercapai. "Relo Club" yang memungkinkan penggunaan layanan istimewa, keanggotaan hotel resor eksklusif "X-IV", "Bo Smart" convenience store kantor, makanan 300 yen per porsi. Wajib mengambil cuti 4 hari atau lebih, 1 kali setahun atau lebih.
Lowongan asli Hello WorkLayanan Internet Hello Work

Bisakah saya melamar pekerjaan ini?

Status Visa

Lowongan Hello Work ini tidak mencantumkan status visa yang berlaku.

Cek apakah visa Anda cocok — 1 menit
Bahasa Jepang
Tidak dicantumkan
Pengalaman
Tidak dicantumkan
Staf Asing
Tidak dicantumkan
Lowongan ini diterjemahkan secara otomatis oleh AI. Versi bahasa Jepang merupakan teks resmi yang sah. Semua kompensasi dibayarkan dalam Yen Jepang (JPY).
Bisa jadi karyawan tetapAsuransi sosial lengkapAda kenaikan gajiBoleh bawa mobilTransport ditanggung
Batas lamaran2026/12/31
Tanggal posting2026/10/27
No. lowongan29020-12645461
Singkatnya
Bahasa sederhana · otomatis
Ini pekerjaan Perawatan. Pemula pun mendapat pelatihan. Bisa berangkat kerja dengan mobil.

Deskripsi pekerjaan

Tugas perawat di fasilitas perawatan jangka panjang khusus dan pusat perawatan harian ・Bantuan pemeriksaan dokter, perawatan, pengelolaan obat, manajemen kesehatan ・Penilaian fisik ◇Melakukan perawatan keperawatan yang diperlukan di bawah instruksi dokter yang bertugas (perawatan kulit, pemberian makan melalui selang lambung, pengelolaan obat, infus, pengambilan darah, dll.) ◇Kami benar-benar berupaya untuk mencegah perburukan kondisi melalui deteksi dini dan respons dini terhadap kelainan melalui penilaian fisik. 【Cakupan perubahan: Tidak ada perubahan】

Gaji & tunjangan

Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥1,470–¥1,570
BonusTidak ada
Kenaikan gajiAda (¥0–¥30/jam)
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiMaks. ¥31,600/bulan
Tanggal tutup gajiTanggal 12 tiap bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 28

Pola kerja

Jam kerjaSistem jam kerja variabel (unit 1 bulan) / Jam 1: 8:30–17:30 / Catatan: １カ月単位のシフト制
Waktu istirahat60 menit
LemburTanpa klausul khusus (perjanjian Pasal 36)
Hari liburLainnya / Libur 2 hari/minggu (tidak tetap) / Lainnya: １カ月単位のシフト制 年次有給休暇は、労基法に準じます。
Hari kerja/minggu3–5 hari/minggu / jumlah hari bisa dirundingkan

Pekerjaan & kontrak

Jenis pekerjaanParuh waktu
Masa kerjaTanpa batas waktu kontrak
Masa percobaanAda (3 bulan; kondisi sama dengan karyawan tetap)
Peluang jadi karyawan tetapAda

Tunjangan & kesejahteraan

AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonTidak ada
Asrama / rumah dinasTidak ada
Program pelatihan

Penggunaan sistem pelatihan tersedia untuk selain karyawan tetap. Isi sistem pelatihan Kami telah mendirikan pusat pelatihan di dalam perusahaan. Terdapat lebih dari 190 kursus, termasuk pelatihan pengetahuan medis dan perawatan, serta etiket pelayanan dan program pengembangan karyawan baru, serta program peningkatan karier bagi karyawan yang bercita-cita menjadi manajer, kami bertujuan untuk menciptakan lingkungan di mana orang dapat tumbuh bersama perusahaan.

Tunjangan

☆Kami ingin menghargai karyawan kami! Lebih dari 30 tunjangan karyawan yang komprehensif ★Diskon hingga bioskop! Sistem diskon karyawan yang kaya akan berbagai diskon! Bergabunglah dengan Relo Club, yang memberikan diskon dan layanan istimewa di lebih dari 1 juta fasilitas komersial dan rekreasi di seluruh Jepang ★Keanggotaan perusahaan Xiv ★Taman kanak-kanak di dalam perusahaan, biaya penitipan anak gratis untuk staf! ★Uang tunjangan pernikahan ★Uang tunjangan kelahiran ★Sistem cuti yang diinginkan ★Sistem penghargaan masa kerja bertahun-tahun (mulai dari 1 tahun masa kerja) ★Sistem penghargaan MVP bulanan ★Sistem penghargaan MVP tahunan ★Pelatihan peningkatan keterampilan metode bantuan ★Sistem pemeriksaan stres ★Biaya vaksinasi flu ditanggung sepenuhnya oleh perusahaan ★Biaya pelatihan praktisi perawatan ditanggung sepenuhnya ★Biaya perolehan sertifikat manajer perawatan ditanggung sepenuhnya oleh perusahaan ★Biaya perolehan sertifikat pekerja kesejahteraan sosial ditanggung sepenuhnya oleh perusahaan ★Rapat umum karyawan setahun sekali ★Perolehan kursus pertolongan pertama dasar selama pelatihan karyawan baru ★Semua karyawan wajib mengambil cuti 4 hari berturut-turut setahun sekali ★Parkir gratis untuk karyawan tersedia ★Penyewaan seragam ★Penyedia layanan binatu eksternal ★Dokter industri ditempatkan ★Titik Wi-Fi untuk karyawan dipasang ★Makanan karyawan seharga 300 yen per porsi, dan didirikannya "Bomart" toko serba ada di kantor, dan banyak lagi

Berangkat naik mobilBoleh
Tempat parkirAda

Lamaran & seleksi

Lisensi / kualifikasi

Nama Lisensi/Kualifikasi: Perawat Praktis Berlisensi. Diperlukan.

UsiaDi bawah 59 tahun / batas atas = usia pensiun wajib / Alasan: Karena usia pensiun adalah 60
Jumlah lowongan1 orang (penambahan staf)
Metode seleksiWawancara (rencana 1 kali), Seleksi berkas
Pemberitahuan hasilsetelah seleksi berkas / setelah wawancara / berkas: dalam 7 hari sejak diterima / wawancara: dalam 7 hari

Tentang perusahaan

社会福祉法人 誠敬会
Bidang usaha

Mengoperasikan panti jompo khusus, klinik, rehabilitasi rawat jalan, rehabilitasi kunjungan rumah, penitipan jangka pendek, penitipan anak yang dipimpin perusahaan, kantor pendukung perawatan di rumah, dan pusat dukungan komprehensif komunitas.

Keunggulan perusahaan

「Selalu Berkembang」. Kami merencanakan perluasan bisnis ke layanan perawatan dan penitipan anak untuk tahap berikutnya. Untuk itu, kami semakin membutuhkan orang-orang yang dapat mengambil tanggung jawab manajemen di masa depan. Kami saat ini merekrut orang-orang yang akan menciptakan ketinggian yang lebih besar bersama kami.

Pesan dari perusahaan

☆Ingin menghargai karyawan! 30+ tunjangan lengkap ★Diskon bioskop! Banyak diskon karyawan! Bergabung dengan Relo Club★ Anggota perusahaan Exiv★Taman kanak-kanak di dalam perusahaan, biaya penitipan anak gratis untuk staf!★Uang tunjangan pernikahan★Uang tunjangan kelahiran anak★Sistem cuti sesuai keinginan★Sistem penghargaan masa kerja (mulai dari 1 tahun kerja)★Sistem penghargaan MVP bulanan★Sistem penghargaan MVP tahunan★Pelatihan peningkatan keterampilan metode bantuan★Sistem pemeriksaan stres★Biaya vaksinasi flu ditanggung penuh oleh perusahaan★Biaya pelatihan Keterampilan Praktisi Perawatan (Kaigo Shokuin Jitsumusha Kenshu) ditanggung penuh★Rapat umum karyawan setahun sekali★Semua karyawan wajib mengambil libur 4 hari berturut-turut setahun sekali★Parkir gratis untuk staf tersedia★Penyewaan seragam★Pihak ketiga untuk layanan kebersihan★Dokter industri ditugaskan, dll. Terus ditingkatkan setiap tahun! ◆Menerima pendaftaran anak-anak di Taman Kanak-kanak Nukumori!! Biaya penitipan anak gratis untuk staf Grup Nukumori★Pengasuhan oleh pengasuh anak berpengalaman di taman kanak-kanak yang disetujui. ★Grup Nukumori mengoperasikan "Friend Kindergarten", taman kanak-kanak bersertifikat di Prefektur Osaka selama sekitar 40 tahun dengan sekitar 400 anak.★Membangun kurikulum pengasuhan yang kuat untuk memupuk hati, kecerdasan, dan tubuh di Friend Kindergarten. ★Persiapan penitipan anak 24 jam. Jika diinginkan, kerja malam juga dimungkinkan. ★Bagi mereka yang memenuhi syarat untuk kebutuhan penitipan anak, penggunaan reguler dan penitipan sementara gratis! Ada dokter anak dan perawat sehingga kami dapat menangani ketidaknyamanan fisik selama penitipan anak.

Jumlah karyawanparuh waktu: 44
Tahun berdiri2012

Info lain (dari lowongan)

Cuti berbayar diberikan sesuai hukum.
Berbagai asuransi akan disertakan jika memenuhi persyaratan.

Di Grup Nukumori, kami memiliki sistem pelatihan yang mapan, jadi ada banyak perawat yang telah memulai tanpa pengalaman di fasilitas dan berhasil berkembang.

Selain itu, bahkan untuk perawat asing yang memiliki kendala bahasa, jangan khawatir karena mereka dapat berkembang dengan baik melalui sistem pelatihan ini.

Dan yang terpenting, staf saling berhubungan baik, menciptakan lingkungan kerja yang harmonis.

Apakah Anda ingin menghadirkan senyum bagi pengguna kami di Grup Nukumori?

[Tunjangan Karyawan yang Melimpah]

Menyediakan 5 set seragam atas dan bawah! Pencucian dikontrakkan ke perusahaan laundry!

Pemeriksaan stres, pemeriksaan kesehatan tahunan.

Tersedia dokter industri. Penilaian kinerja berdasarkan sistem berbagi tujuan.

Kesempatan promosi setiap tahun jika tujuan tercapai. "Relo Club" yang memungkinkan penggunaan layanan istimewa, keanggotaan hotel resor eksklusif "X-IV", "Bo Smart" convenience store kantor, makanan 300 yen per porsi.

Wajib mengambil cuti 4 hari atau lebih, 1 kali setahun atau lebih.

Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.

Periksa sebelum melamar

  • Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
  • Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
  • Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
  • Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima

GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.

Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)

Cara melamar lowongan Hello Work

Cara melamar agak rumit — cek langkahnya di sini.

Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.

Nomor lowongan ini
29020-12645461

Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.

Ada tiga cara melamar

  1. Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)

    Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.

  2. Rujukan online

    Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.

  3. Ambil surat pengantar di loket

    Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).

※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.

Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)

Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.

Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/10/28）

Lowongan asli Hello Work

Lanjutkan mencari pekerjaan

Pekerjaan terkait berdasarkan wilayah, industri, dan detail lowongan ini. Ini bukan konfirmasi kecocokan dengan preferensi, kelayakan melamar, atau keputusan perekrutan perusahaan.

Daftar untuk menyimpan pekerjaan dan melihatnya kembali di Halaman Saya. Anda juga dapat terus mencari tanpa mendaftar.

Lowongan lain di Perawatan

Lowongan di Nara

Lowongan dengan Tanpa pengalaman OK

Lowongan baru di Nara

時給 1,470円〜1,570円
Bisakah saya melakukan pekerjaan ini? Cek kemungkinan visa dalam 1 menit