Deskripsi pekerjaan
- Terutama pelaksanaan pekerjaan teknik sipil publik, manajemen proses dan manajemen lapangan konstruksi * Pembuatan dokumen menggunakan komputer, dll. * Agen lapangan / insinyur kepala (insinyur pengawas) * Manajemen keselamatan, patroli lapangan * Pembuatan dokumen Ruang lingkup perubahan: Tidak ada perubahan
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Lamaran & seleksi
Pengalaman, pengetahuan, atau keterampilan diperlukan: pengalaman manajemen lokasi 2 tahun atau lebih diperlukan; kandidat dengan pengalaman bekerja pada proyek-proyek teknik sipil publik lebih disukai
Lisensi/Kualifikasi: Teknisi Manajemen Konstruksi Teknik Sipil Kelas 2 — Wajib Teknisi Manajemen Konstruksi Teknik Sipil Kelas 2 atau lebih tinggi SIM kendaraan bermotor biasa — Wajib (batas AT (transmisi otomatis) dapat diterima)
Tentang perusahaan
Perusahaan kami adalah perusahaan konstruksi dengan kantor bisnis di wilayah Kanto, Tohoku, dan Hokkaido, mencakup hampir seluruh Jepang timur. Kami merespons berbagai kebutuhan industri konstruksi dengan posisi yang beragam termasuk tukang kayu, pekerja besi, tukang plester, pekerjaan tanah, operator peralatan berat, dan lainnya.
Dengan menempatkan personel berpengalaman seperti mandor dan supervisor di setiap kategori pekerjaan, perusahaan memberikan pelatihan yang sangat baik bagi pekerja yang tidak berpengalaman dan telah mendapatkan kepercayaan kuat dari kontraktor umum. Lingkungan kerja yang nyaman telah diterapkan.
Kami adalah PT Daitec. Kami melaksanakan pekerjaan konstruksi dan teknik sipil yang berpusat di Prefektur Kanagawa, Prefektur Miyagi, dan Jepang bagian utara.
- Visi kami dan apa yang kami tuju Kami ingin menjadi perusahaan yang terus menghadapi berbagai tantangan berulang. Kami percaya bahwa tantangan yang melampaui cara berpikir konvensional akan berujung pada perluasan bisnis. Kami bertujuan menjadi entitas yang dicintai oleh komunitas lokal. Keuntungan dikembalikan dengan baik kepada pelanggan dan karyawan. Kami percaya bahwa jika kami memberikan layanan berkualitas tinggi, penjualan akan mengikuti dengan sendirinya.
- Suasana tempat kerja Manusia didukung oleh manusia lainnya! Apakah Anda ingin bergabung bersama kami di perusahaan yang berdedikasi untuk berkontribusi kepada masyarakat? Pengalaman dan keterampilan yang kaya adalah bukti upaya yang terakumulasi selama bertahun-tahun. Baik warga Jepang maupun warga negara asing — setiap karyawan terus berusaha. Budaya yang menyambut pendapat dan ide yang memberi semangat kepada tim! Ini adalah tempat kerja yang ramai dengan banyak staf yang aktif terlibat dalam pekerjaan mereka! Mari bekerja bersama kami.
Info lain (dari lowongan)
- Ada program perolehan kualifikasi *Upah, kenaikan gaji, dan bonus berdasarkan usia, keterampilan, dan pengalaman *Boleh berangkat kerja dengan kendaraan pribadi (tersedia parkir gratis) *Lamaran kelompok juga diterima *Mengenai akomodasi: dapat dinegosiasikan *Tenaga kerja asing, perempuan, maupun laki-laki semuanya sangat disambut. *Lamaran dari mereka yang berusia 60 tahun ke atas juga dapat dinegosiasikan Bagi yang ingin melamar, silakan hubungi kami melalui Hello Work.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.(Terakhir dicek: 2026/06/07)

















