Deskripsi pekerjaan
Ini adalah pekerjaan di mana gaya hidup Anda dapat diterapkan pada pekerjaan Anda, dan banyak orang yang baru di industri ini aktif di sini. [Contoh pelatihan] Pelatihan dimulai pada hari pertama bekerja. Selama pelatihan, pengetahuan real estat dan penjualan diajarkan secara singkat setiap kali. Dalam OJT, Anda akan menemani manajer toko dan karyawan senior. Konfirmasi properti, pengadaan, dan kunjungan kepada pemilik real estat yang ada juga dilakukan (pelatihan berakhir ketika Anda mengumpulkan pengetahuan dan pengalaman melalui pelatihan). [Setelah debut Anda sebagai tenaga penjualan, kami akan meminta Anda melakukan pekerjaan berikut:] Pekerjaan terkait akuisisi pelanggan, layanan pelanggan sebelum kunjungan toko (penjualan dalam), pekerjaan proposal ruangan (mengusulkan ruangan dan situasi hidup yang paling sesuai kepada pelanggan yang mengunjungi, panduan properti, dll.), prosedur untuk pelanggan yang berkontrak, tindak lanjut dengan pelanggan yang mencari ruangan, dan tindak lanjut dengan pelanggan setelah pindah masuk, dll. Ruang lingkup perubahan: Pekerjaan seperti yang ditentukan oleh perusahaan
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Lamaran & seleksi
Warga negara asing harus memiliki kemampuan bahasa Jepang N1 atau lebih tinggi. Lisensi mengemudi mobil biasa wajib dimiliki (pembatasan AT dapat diterima).
Tentang perusahaan
Layanan perantara dan manajemen properti real estate sewa, Layanan agensi asuransi kerugian. Grup Housecom menjalankan lebih dari 250 lokasi di seluruh negara (termasuk toko waralaba).
Perusahaan terkemuka dalam industri real estate yang secara proaktif memperkenalkan teknologi seperti AI dan melakukan reformasi gaya kerja termasuk hari tanpa lembur.
Housecom adalah perusahaan yang memiliki lebih dari 200 basis layanan penyewaan properti di seluruh negeri. Sejak 2015, sebelum penyebaran infeksi COVID-19, kami telah melakukan perkenalan kamar secara online dan kontrak menggunakan IT, serta terus beradaptasi dengan perubahan zaman dan kebutuhan pelanggan, memberikan proposal yang memungkinkan dimulainya kehidupan baru dengan tenang. Ke depannya, perusahaan kami akan terus berkembang menuju visi "Perusahaan desain hunian yang paling peduli terhadap masyarakat lokal". Di perusahaan kami, terdapat berbagai tim seperti tim daerah dan tim toko. Budaya kami adalah saling bekerja sama dalam tim, sehingga berbeda dengan citra penjualan di mana seseorang bekerja sendirian, ada lingkungan di mana Anda dapat tumbuh bersama tim.
- Saat ini, sebagai tindakan pencegahan infeksi bagi pelanggan yang datang berkunjung, kami menerapkan langkah-langkah untuk menciptakan lingkungan yang aman tidak hanya bagi pelanggan tetapi juga bagi mereka yang menginginkannya, seperti melakukan proposal menggunakan online.
Info lain (dari lowongan)
Tes aptitude *Pelamar yang mendaftar sendiri secara online tidak memerlukan surat referensi.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/06/10）
