Cukup alamat email untuk melamar.
Deskripsi pekerjaan
Anda akan bertanggung jawab untuk pengaturan dan pembaruan komputer internal, distribusi ke masing-masing penanggung jawab, dan menanggapi pertanyaan mengenai metode pengoperasian.
Ini adalah pekerjaan dalam sistem tim, jadi tidak masalah bahkan bagi mereka yang memiliki pengalaman sedikit.
Silakan melamar dengan santai terlebih dahulu!
(Lingkup perubahan: tugas yang ditentukan oleh perusahaan)
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Program pelatihan tersedia untuk karyawan tidak tetap Konten program pelatihan: Sistem pembelajaran proprietary => Pelatihan teknologi IT *Pelatihan WEB, Bizcampus => Pelatihan etika bisnis
Tercakup oleh Koperasi Asuransi Kesehatan ITS Kanto
Lamaran & seleksi
Tentang perusahaan
1. Pengembangan perangkat lunak berdasarkan kontrak 2. Dukungan konstruksi dan operasi solusi 3. Dukungan teknis (server, jaringan)
Anak perusahaan Korporasi ISB yang terdaftar di TSE Prime. 26 tahun pertumbuhan berturut-turut, mendukung pengembangan insinyur melalui pendidikan komprehensif. Perusahaan kuat dengan tingkat retensi karyawan tinggi dan pertumbuhan berkelanjutan.
Info lain (dari lowongan)
Petunjuk aplikasi: Tidak perlu pemberitahuan sebelumnya. Aplikasi email disarankan. Sertakan nama orang kontak, nomor perekrutan pekerjaan, dan judul pekerjaan di badan email. Untuk aplikasi surat, sertakan alamat email Anda di resume Anda. Pertanyaan email disarankan / Jika Anda tidak memiliki lingkungan email, telepon juga dapat diterima. Perusahaan kami akan mengirim komunikasi dari @takes.hrmos.co. Surat referensi Hello Work diperlukan (aplikasi diri online tidak memerlukan). Aplikasi diri online tersedia (resepsi 24 jam). Warga negara asing dapat melamar (pemeriksaan dokumen tersedia). Wawancara dilakukan dalam bahasa Jepang. Tingkat bahasa Jepang: Tingkat bisnis diinginkan. Tugas pekerjaan yang akan Anda tangani terutama dalam bahasa Jepang (beberapa staf dwibahasa tersedia). Pengaturan bisnis dapat menghasilkan penugasan di masa depan ke situs klien. Silakan tinjau kebijakan privasi berikut sebelum melamar: https://privacypolicy/ Sesuai dengan Pasal 15 Undang-Undang Standar Tenaga Kerja, notifikasi kondisi tenaga kerja tertulis adalah wajib saat dipekerjakan.
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Cukup alamat email untuk melamar.
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/11/07）
