Nilai plus jika berpengalaman: - 設備保全、生産技術または電気制御分野の実務経験3年以上 - 改善業務経験と関連知識を有する方
🌏Staf Asing
Pernah merekrut pekerja asing
Untuk hal yang belum dicantumkan, Anda bisa bertanya langsung lewat email.
Lowongan ini diterjemahkan secara otomatis oleh AI. Versi bahasa Jepang merupakan teks resmi yang sah. Semua kompensasi dibayarkan dalam Yen Jepang (JPY).
Ada bonusAda pesangonAsuransi sosial lengkapAda kenaikan gajiBoleh bawa mobilTransport ditanggung
Cukup alamat email untuk melamar.
Batas lamaran2027/01/31
Tanggal posting2026/11/01
No. lowongan14010-53648161
Singkatnya
Bahasa sederhana · otomatis
Ini pekerjaan IT & teknik. Ada 125 hari libur per tahun. Bisa berangkat kerja dengan mobil.
Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥210,000–¥470,000
BonusAda (2 kali/tahun)
Kenaikan gajiAda (¥0–¥15,800/bulan)
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiDiganti sesuai biaya (tanpa batas)
Tanggal tutup gajiAkhir bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 25
Pola kerja
Jam kerjaSistem jam kerja variabel (unit 1 tahun) / Jam 1: 8:30–17:30 / Jam 2: 8:30–18:30 / atau 8 jam antara 20:30–6:30 / Catatan: ※交替制勤務により時間変更有 ※勤務時間延長又は短縮する場合 がある ※シフト表による ※年間労働時間数1920時間
Waktu istirahat60 menit
LemburAda (rata-rata 20 jam/bulan) / Ada klausul khusus (perjanjian Pasal 36) / Catatan: 納期のひっ迫により、集中的な対応が必要な場合。 1カ月80時間(年6回まで)、年720時間まで延長できる
Hari liburLainnya / Libur 2 hari/minggu (tidak tetap) / Lainnya: 3班2交替制により、1シフト(4勤)後2日間の休日 長期休暇有り(年末年始・GW・夏季) / 20 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun125 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanKaryawan tetap
Masa kerjaTanpa batas waktu kontrak
Masa percobaanAda (3 bulan; kondisi sama dengan karyawan tetap)
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonAda (masa kerja 1 tahun ke atas)
Pensiun perusahaanPensiun iuran pasti
Asrama / rumah dinasTidak ada
Berangkat naik mobilBoleh
Tempat parkirAda
Lamaran & seleksi
Pengalaman dibutuhkan
Pengalaman, pengetahuan, keterampilan yang dibutuhkan - Pengalaman praktis 3 tahun atau lebih di bidang pemeliharaan fasilitas, teknologi produksi, atau kontrol listrik - Memiliki pengalaman dan pengetahuan terkait dalam tugas-tugas perbaikan
Usia18–59 tahun / batas atas = usia pensiun wajib / Alasan: 定年年齢(60歳)を上限・18歳以上(労基法61条深夜業務)
Jumlah lowongan10 orang (penambahan staf)
Metode seleksiWawancara (rencana 1 kali), Seleksi berkas
Pemberitahuan hasilsetelah seleksi berkas / setelah wawancara / berkas: dalam 7 hari sejak diterima / wawancara: dalam 7 hari
Tentang perusahaan
株式会社AESCジャパン
Bidang usaha
Pengembangan, produksi, dan penjualan baterai lithium-ion sekunder (baterai) untuk kendaraan listrik (EV)
Keunggulan perusahaan
Terpasang pada lebih dari 1 juta kendaraan listrik di seluruh dunia, dan terus berlanjut tanpa insiden besar hingga saat ini. Selain itu, tunjangan karyawan juga ditingkatkan, seperti sistem libur dua hari penuh setiap minggu dan sistem liburan panjang tiga kali setahun.
Pesan dari perusahaan
[ Latar Belakang Rekrutmen ] Perusahaan kami adalah produsen baterai lithium-ion seperti "LEAF" dari Nissan Motor, dengan 4 pabrik di Jepang, Amerika Serikat, Inggris, dan Tiongkok. Kami telah memproduksi lebih dari 1 juta unit baterai dalam 13 tahun, dan membanggakan rekor keselamatan tanpa kecelakaan serius. Kami berencana untuk menambah staf karena kami akan mendirikan pabrik baterai EV baru di Kota Ibaraki, Prefektur Ibaraki. [ Prospek Masa Depan ] Kantor pusat kami berada di Kota Yokohama, Prefektur Kanagawa, Jepang, dengan total sekitar 7.000 karyawan di seluruh grup. Kami memiliki basis produksi baterai di Tennessee, AS, dan Sunderland, Inggris, serta kemampuan manufaktur produk yang sesuai dengan proses penelitian dan pengembangan perusahaan otomotif kelas satu di dalam dan luar negeri. Perusahaan ini diharapkan akan terus berkembang di masa depan. [ Cara Kerja yang Baik ] Perusahaan kami juga berfokus pada reformasi cara kerja. Jumlah hari libur tahunan adalah 125 hari. Cuti tahunan berbayar diberikan 20 hari sejak tahun pertama masuk kerja (hingga maksimum 20 hari mulai tahun berikutnya), dan selain cuti tahunan, ada juga cuti dukungan keluarga yang dapat ditabung.
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
14010-53648161
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.(Terakhir dicek: 2026/11/01)