Untuk hal yang belum dicantumkan, Anda bisa bertanya langsung lewat email.
Lowongan ini diterjemahkan secara otomatis oleh AI. Versi bahasa Jepang merupakan teks resmi yang sah. Semua kompensasi dibayarkan dalam Yen Jepang (JPY).
Ada bonusAsuransi sosial lengkapAda kenaikan gajiBoleh bawa mobilTransport ditanggung
Cukup alamat email untuk melamar.
Batas lamaran2026/11/30
Tanggal posting2026/09/17
No. lowongan25040-06243961
Singkatnya
Bahasa sederhana · otomatis
Ada 110 hari libur per tahun. Bisa berangkat kerja dengan mobil.
Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥166,000
BonusAda (2 kali/tahun)
Kenaikan gajiAda (2.00–5.00%/bulan)
Upah lembur tetapAda (¥41,600–¥48,700) / Catatan: Terlepas dari apakah ada pekerjaan lembur atau tidak, tunjangan lembur setara dengan 29-26 jam dibayarkan sebagai kompensasi lembur tetap. Jika tunjangan lembur sebenarnya melebihi jumlah ini, kelebihan dibayarkan tambahan.
Tunjangan transportasiMaks. ¥8,000/bulan
Tanggal tutup gajiTanggal 15 tiap bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 26
Pola kerja
Jam kerjaJam 1: 9:00–18:00
Waktu istirahat75 menit
LemburAda (rata-rata 10 jam/bulan) / Tanpa klausul khusus (perjanjian Pasal 36)
Hari liburMin / Libur 2 hari/minggu (tidak tetap) / Lainnya: 当組合カレンダーによる（ほぼ週休二日です。） 年末年始・夏季休暇あり / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun110 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanKaryawan tetap
Masa kerjaTanpa batas waktu kontrak
Masa percobaanAda (6 bulan; kondisi sama dengan karyawan tetap)
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonTidak ada
Asrama / rumah dinasTidak ada
Berangkat naik mobilBoleh
Tempat parkirAda
Lamaran & seleksi
Pengalaman dibutuhkan
必要な経験・知識・技能等あれば尚可
監理団体での就労経験または営業経験
Lisensi / kualifikasi
Surat izin mengemudi biasa diperlukan (Transmisi otomatis saja dapat diterima)
PendidikanSMA ke atas (wajib)
UsiaDi bawah 64 tahun / batas atas = usia pensiun wajib / Alasan: Karena usia pensiun adalah 65 tahun
Jumlah lowongan1 orang (penambahan staf)
Metode seleksiWawancara (rencana 2 kali), Lainnya
Pemberitahuan hasilsetelah wawancara / wawancara: dalam 3 hari
Tentang perusahaan
総合未来協同組合
Bidang usaha
Kami adalah organisasi pengawas untuk sumber daya manusia asing. Kami mendukung peserta magang teknis agar dapat menyelesaikan magang mereka dengan aman di perusahaan-perusahaan Jepang. Layanan kami meliputi menyambut dan mengantar peserta magang dari/ke negara asal mereka, pelatihan setelah masuk, kunjungan rutin, pembuatan berbagai dokumen, dan panduan kepatuhan hukum kepada perusahaan penerima.
Keunggulan perusahaan
Kami akan terus berdiri di sisi tantangan dan ketulusan sumber daya manusia asing yang bekerja di Jepang, mendukung kehidupan mereka dan pertumbuhan perusahaan bersama-sama. Kami bertujuan menjadi asosiasi koperasi yang berkontribusi pada masyarakat internasional berdasarkan prinsip kepercayaan, empati, dan keadilan.
Pesan dari perusahaan
Ini adalah pekerjaan yang dapat membantu perusahaan-perusahaan yang kehilangan peluang pertumbuhan bisnis akibat kekurangan tenaga kerja, atau perusahaan yang mengalami stagnasi penjualan. Pekerjaan ini juga berkontribusi bagi warga negara asing yang ingin bekerja di Jepang, sehingga merupakan pekerjaan yang berkontribusi bagi masyarakat internasional. Organisasi ini baru berdiri lebih dari 3 tahun, kami mempelajari peraturan perundang-undangan secara menyeluruh dan memajukan bisnis koperasi bersama konsultan gyoseishoshi (pengacara administrasi) dan pengacara kami, sehingga Anda dapat menjalankan kegiatan penjualan dengan tenang.
Jumlah karyawanparuh waktu: 4
Tahun berdiri2021
Info lain (dari lowongan)
Metode seleksi: Tes bakat (tes kepribadian / ujian berbasis Web) dan wawancara (hanya untuk yang lulus tes bakat).
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
25040-06243961
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/09/17）
