Deskripsi pekerjaan
◇道路工事現場（ガス・水道・電気・通信・舗装等）や建設工事現 場（ビル・マンション・住宅等）における安全管理・交通誘導業務 ◇車両通行止め・幅寄せ・片側交互通行・歩行者誘導が有ります。 ◇歩行者・自転車・一般車両・工事車両の誘導・案内が中心です。 ◇イベント関連（花火大会・お祭り・初詣・展示会・見本市・コン サ－ト・サッカ－等）の雑踏警備にも取り組んでいます。 ◇未経験者も、安心して御応募下さい。みんなが出来る仕事です。 ◇越谷市・草加市・春日部市、近郊中心の工事現場です。 ◇日払い／前借り対応致します。（規定有り） ◇寮有り。採用決定後、即入寮可能、常時、空室有ります。 ◇交通費全額支給 ◇現場直行直帰 ◇携帯レンタル有り。 ◇求人に関する特記事項に続きます。 「変更範囲：変更なし」
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Isi Program Pelatihan: ◇Dalam industri keamanan, Anda juga dapat memperoleh kualifikasi seperti Pengarahan Lalu Lintas Level 2 dan Level 1, Pengendalian Kerumunan Level 2 dan Level 1, pelatihan Penanggung Jawab Bimbingan dan Pendidikan, dll.! ◇Dalam industri teknik sipil dan konstruksi, Anda dapat memperoleh kualifikasi seperti Insinyur Manajemen Konstruksi Sipil Level 2 dan Level 1, dll. Perolehan kualifikasi pelatihan keterampilan teknis lainnya dan kualifikasi terkait bisnis dianjurkan; biaya kursus pada dasarnya ditanggung perusahaan. ◇Kami juga mengadakan sesi belajar untuk perolehan kualifikasi.
Lamaran & seleksi
Tentang perusahaan
Layanan keamanan pengendalian lalu lintas di berbagai fasilitas kontrak dan situs konstruksi. Layanan keamanan manajemen kerumunan untuk acara, festival, pertunjukan kembang api, kunjungan Tahun Baru, konser, dll. Layanan panduan kendaraan dan manajemen di tempat parkir pusat perbelanjaan, dll.
Konsep perusahaan kami adalah perusahaan yang serius namun santai. Kami adalah perusahaan keamanan lokal yang berakar kuat di komunitas, berpusat di Kota Koshigaya dan bagian tenggara Prefektur Saitama. Silakan berkonsultasi dengan kami mengenai kondisi kerja yang Anda harapkan.
Didirikan 14 tahun lalu, sejarah perusahaan masih baru dan terus berkembang, sehingga organisasi internal perusahaan juga terus berkembang dan terdapat banyak posisi manajerial dan jabatan di perusahaan, sehingga ada banyak kesempatan. Misalnya, sebagai petugas keamanan, dimungkinkan untuk naik jenjang karier dari lapangan - pendidikan - penjualan - kontrol - manajemen, kami juga mendukung pembukaan usaha mandiri secara individu. Di dalam perusahaan, kami mendorong perolehan kualifikasi untuk peningkatan keterampilan dan karier, serta fokus pada pengembangan kemampuan individu. Secara spesifik, dalam industri keamanan, dimulai dari kualifikasi tingkat 2 untuk keamanan pengaturan lalu lintas, kemudian tingkat 2 dan 1 untuk keramaian dan fasilitas, serta perolehan penanggung jawab pendidikan dan pelatihan untuk setiap pasal. Bagi mereka yang tidak memiliki pengalaman belajar, kami mengadakan pertemuan belajar dan mendukung perolehan masing-masing. Kualifikasi adalah milik individu, sehingga juga akan dihargai secara eksternal saat berganti pekerjaan, sehingga dapat melakukan diferensiasi. Perubahan pekerjaan dapat menjadi peluang, bukan krisis. Selain itu, di perusahaan konstruksi sipil yang diperoleh melalui M&A, teknisi manajemen konstruksi sipil juga kekurangan, dan seperti keamanan, dimungkinkan untuk meningkatkan keterampilan dan karier dengan memperoleh kualifikasi tingkat 1 dari teknisi manajemen konstruksi sipil tingkat 2. Kami juga mendukung perpindahan pekerjaan dari keamanan ke perusahaan konstruksi sipil. Dengan perpindahan pekerjaan/penempatan ulang ini, kondisi kerja pasti akan berubah secara signifikan. Kedua industri memiliki masalah yang sama yaitu kekurangan tenaga kerja dan tenaga ahli, serta penuaan populasi, namun kami berharap perolehan kualifikasi, kelanjutan belajar, dan penyampaiannya kepada karyawan akan menjadi filosofi dan budaya perusahaan, serta berlanjut terus menerus. Mohon dukungannya.
Info lain (dari lowongan)
- 「Lamaran mandiri secara online tersedia」— Surat pengantar tidak diperlukan untuk lamaran mandiri.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/06/07）
