Deskripsi pekerjaan
Tugasnya adalah menanggapi pertanyaan dari keluarga dan manajer perawatan.
Setelah memahami situasi dan kondisi fisik pengguna, kami akan berkunjung ke rumah, rumah sakit, dll. untuk melakukan wawancara lebih lanjut.
Berdasarkan informasi tersebut, kami akan mengadakan rapat dengan konselor hidup lainnya, staf perawatan, dan staf perawat untuk mempersiapkan segala sesuatunya secara matang sebelum menyambut pengguna.
Hari kerja dimulai dengan tugas penjemputan dan pengantaran. Dimulai dengan menjemput pengguna pada hari itu.
Di layanan harian, staf dari berbagai profesi seperti perawatan, keperawatan, dan pelatihan fungsional bekerja sama untuk saling mendukung dan memberikan bantuan.
[Lingkup perubahan: Tidak ada perubahan]
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Tersedia untuk karyawan non-reguler juga.
Detail program pelatihan: Pertanyaan yang menjadi perhatian staf — "Di tingkat apa keterampilan saya jika dilihat secara objektif?" Karena tidak mungkin mengukur tingkat keterampilan staf karena sifat pekerjaan perawatan, kami mengadakan "Creator Support Project = Kurisapo Training" untuk mengevaluasi keterampilan staf dengan standar umum.
Di Sun Care Group kami, Anda dapat membangun karier sambil belajar melalui sistem pelatihan unik Sun Care, naik level untuk menjadi diri yang Anda inginkan!
Dengan program pelatihan dan sertifikasi baru milik Sun Care yang memperdalam rasa kepuasan kerja dan kepercayaan diri dalam keterampilan Anda, kami mendukung pengembangan keterampilan Anda.
Tentu saja, sistemnya juga dirancang agar gaji Anda meningkat seiring keterampilan yang berkembang.
Di Sun Care Group, untuk meningkatkan tata krama bisnis dan keramahan, kami memiliki program pelatihan unik "Kurisapo Training" untuk memperoleh pengetahuan dan keterampilan perawatan, serta "Sun Care Certification" yang mengevaluasi kemampuan praktik perawatan dan mensertifikasi "peringkat" sesuai tingkat keterampilan, memungkinkan Anda membuktikan keterampilan Anda sendiri. Naik level untuk menjadi diri yang Anda inginkan! Sun Care mendukung pertumbuhan Anda.
Di Sun Care Group, agar Anda dapat bekerja dengan tenang dalam jangka panjang, kami memiliki sistem pesangon. Ini adalah sistem pesangon yang merespons secara terperinci sesuai latar belakang pendidikan, posisi, dan masa kerja, menawarkan ketenangan, kepuasan, dan dukungan untuk masa depan Anda yang tidak akan Anda temukan di tempat lain.
Lamaran & seleksi
Lisensi/Kualifikasi: Pekerja Perawatan Bersertifikat (Kaigo Fukushishi) — wajib; Pekerja Sosial Bersertifikat (Shakai Fukushishi) — wajib; Memiliki salah satu dari kualifikasi di atas dapat diterima; SIM kendaraan bermotor biasa — wajib (hanya AT/transmisi otomatis diperbolehkan)
Tentang perusahaan
Didirikan pada tahun 2015 (Heisei 27). Ini adalah fasilitas perawatan kompleks yang menggabungkan panti jompo khusus tipe unit, perawatan jangka pendek tipe unit, layanan harian, layanan harian demensia, dan perawatan multi-fungsi skala kecil.
Banyak warga negara asing yang aktif di sini, termasuk peserta magang teknis dan pasangan dari warga negara Jepang. Selain itu, karena lansia dan penyandang disabilitas bekerja dalam peran bantuan perawatan, telah tercipta lingkungan di mana staf perawatan dapat berkonsentrasi pada tugas perawatan.
Info lain (dari lowongan)
□Tugas konselor kesejahteraan adalah menanggapi pertanyaan dari pengguna dan keluarga mereka. Selain itu, konsultasi layanan dari manajer perawatan. Ini termasuk berbagi informasi tentang kondisi pengguna di pusat harian dengan keluarga dan manajer perawatan, serta tugas antar jemput pengguna.
□Ini adalah fasilitas perawatan gabungan yang memiliki layanan multifungsi skala kecil, pusat harian, pusat harian kognitif, fasilitas penitipan jangka pendek tipe unit, dan fasilitas perawatan jangka panjang tipe unit.
□Lingkungan di mana banyak staf asing, penyandang disabilitas intelektual, dan penyandang disabilitas fisik aktif dan dapat mengerahkan kemampuan masing-masing telah disiapkan.
*Saat melamar, harap dapatkan "surat pengantar" dari loket Hello Work.
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/07/23）
