Deskripsi pekerjaan
*Perubahan: Tidak ada perubahan
★Mendapatkan sertifikasi Kurumin! Perusahaan pendukung bagi orang tua yang sedang membesarkan anak★
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Konten pelatihan: Minggu 1: Etika bisnis, keamanan informasi, perlindungan informasi pribadi, latihan Excel/Word. Minggu 2: Latihan pemrograman. Minggu 3: Verifikasi evaluasi (pengujian) latihan praktis. Minggu 4: Mentoring. *Hanya contoh. Sedang diperbarui dengan konten baru secara progresif.
- Cuti maternitas/paternitas dan perawatan orang tua
- Cuti penitipan anak / cuti menstruasi dihitung sebagai cuti berbayar
- Subsidi biaya penitipan anak
- Sistem pembayaran pesangon
- Konsultasi kesehatan pekerjaan
- Sistem insentif perolehan kualifikasi: setelah lulus ujian, "biaya ujian" atau "biaya ujian + bonus perayaan kelulusan" akan disediakan
- Subsidi makan siang: kartu prabayar yang dapat digunakan di toko serba ada dan restoran keluarga disediakan, perusahaan menanggung setengah dari biaya pengisian kartu
- Sistem pembayaran kembali agensi beasiswa: perusahaan menanggung jumlah tertentu dari pembayaran beasiswa bulanan
- Keanggotaan Hamafriend
- Kode pakaian santai: sebagian besar karyawan bekerja dengan bisnis santai
Lamaran & seleksi
Lihat catatan khusus lowongan kerja
Tentang perusahaan
Berbasis di Kanagawa, kami terutama melakukan pekerjaan evaluasi dan verifikasi produk yang terkait dengan pengembangan sistem. Kami melakukan transaksi dengan berbagai perusahaan terdaftar besar di bidang industri IT, manufaktur, dan peralatan telekomunikasi.
Kami menekankan Work-Life Balance dan telah mengakuisisi program manfaat baru dan berbagai sertifikasi. Pelatihan karyawan baru diadakan di kantor pusat kami dengan karyawan saat ini berperan sebagai instruktur dalam suasana yang hangat. Ini adalah perusahaan di mana pada tahun ketiga, upaya karyawan dievaluasi dan mereka dapat dipromosikan ke posisi seperti supervisor.
Pertama, mulai dengan pelatihan sekitar 1 bulan!
Karyawan kami akan menjadi instruktur dan memberikan pelajaran, sehingga pelatihan dilakukan dalam suasana yang akrab.
★ Kami memprioritaskan kepribadian daripada keterampilan dalam perekrutan.
Info lain (dari lowongan)
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/07/06）
