Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥211,000
BonusAda (2 kali/tahun)
Kenaikan gajiTidak ada
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiMaks. ¥50,000/bulan
Tanggal tutup gajiTanggal 10 tiap bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 20
Pola kerja
Jam kerjaSistem jam kerja variabel (unit 1 bulan) / Jam 1: 8:30–8:29 / Jam 2: 17:00–8:30 / Jam 3: 6:00–23:00 / Catatan: ・その他勤務パターンあり ・休憩時間は(1)の勤務パターンの場合 ・勤務パターンにより休憩時間が変動します ・月の労働時間は173時間で設定
Waktu istirahat480 menit
LemburAda (rata-rata 30 jam/bulan) / Ada klausul khusus (perjanjian Pasal 36) / Catatan: 突発的な欠勤や臨時契約、事故等による応急配置の場合、年6回を 限度に1か月80時間まで、1年720時間これを延長できる
Hari liburLainnya / Libur 2 hari/minggu (tidak tetap) / Lainnya: ・月間勤務表による(シフト制) / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun107 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanKaryawan tetap
Masa kerjaTanpa batas waktu kontrak
Masa percobaanAda (6 bulan; kondisi berbeda selama masa percobaan)
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonAda (masa kerja 10 tahun ke atas)
Pensiun perusahaanPensiun iuran pasti
Asrama / rumah dinas6畳洋室 入寮応相談:遠方通勤困難な方
Program pelatihan
Tersedia
untuk
selain
karyawan
tetap.
Isi
program
pelatihan:
Pendidikan
Satpam
(pendidikan sesuai hukum)
+
pendidikan
internal,
total
5
hari.
・ Pelatihan
rutin
(diikuti sekitar setiap 2 bulan)
・ Latihan
rutin
(penanganan AED, alat pemadam api ringan, hidran kebakaran, dll.)
・ Pelatihan
dan
latihan
khusus
tugas
dilaksanakan
sewaktu-waktu
・ Program
untuk
ujian
kualifikasi
nasional
・ Fasilitas
internal
khusus
untuk
pelatihan
dan
latihan
Tunjangan
【Aktivitas Internal】Berbagai klub dan grup hobi (sepak bola, bisbol, lari, dll.)
【Terkait Rekreasi】 Diskon paspor/tiket masuk berbagai taman tema / Penggunaan fasilitas rekreasi milik perusahaan (Nasu) / Kemitraan hotel resor / Tiket menonton bisbol profesional / Tiket gratis fasilitas pemandian di sekitar, dll.
【Manajemen Kesehatan】 Biaya vaksinasi flu ditanggung penuh oleh perusahaan / Perlengkapan kebersihan tersedia di semua tempat kerja (masker, disinfektan, sarung tangan vinil, dll.)
*Untuk pencegahan penyakit menular, kami mencatat suhu dan kondisi kesehatan setiap kali masuk kerja.
*Tingkat penyerapan cuti tahunan rata-rata 85%, tempat kerja yang memudahkan pengambilan cuti.
【Tempat Tinggal】 Tersedia asrama terpisah untuk pria dan wanita yang berlokasi dekat bandara. Transportasi gratis ke tempat penugasan disediakan.
【Sistem Penghargaan Internal】 Terdapat sistem penghargaan termasuk penghargaan langsung untuk contoh-contoh yang baik.
Silakan lihat beranda kami di https://narikei-rec/training.html untuk detailnya.
Berangkat naik mobilBoleh
Tempat parkirAda
Lamaran & seleksi
Lisensi / kualifikasi
Lisensi
pengemudi
biasa
lebih
disukai
(transmisi otomatis terbatas dapat diterima)
Usia18–59 tahun / batas usia berdasarkan hukum / Alasan: 警備業法第14条、及び定年年齢が60歳のため
Jumlah lowongan5 orang (penambahan staf)
Metode seleksiWawancara (rencana 1 kali), Seleksi berkas
Pemberitahuan hasilsetelah seleksi berkas / setelah wawancara / berkas: dalam 7 hari sejak diterima / wawancara: dalam 7 hari
Tentang perusahaan
成田空港警備 株式会社
Bidang usaha
1.
Penjagaan
tetap
di
terminal
penumpang
Bandara
Internasional
Narita
dan
fasilitas
utama
lainnya
2.
Penjagaan
mesin
dan
keamanan
rumah
untuk
instansi
pemerintah
dan
perusahaan
swasta
3.
Layanan
pemadam
kebakaran
Bandara
Internasional
Narita
dan
layanan
pemadam
kebakaran
pipa
bahan
bakar
penerbangan
Keunggulan perusahaan
Dengan
memastikan
keamanan
selama
59
tahun
sejak
pembangunan
bandara
dan
mendapatkan
kepercayaan,
kami
berkontribusi
pada
keamanan
dan
ketenteraman
bandara
dan
wilayah
dengan
berfokus
pada
peningkatan
keterampilan
untuk
menanggapi
kebutuhan
penerbangan
yang
sangat
bersifat
publik
dan
mengglobal
dari
bandara.
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
12100-03066461
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.(Terakhir dicek: 2026/05/30)