Ini pekerjaan Perhotelan. Tersedia pelatihan. Ada 131 hari libur per tahun.
Deskripsi pekerjaan
· Penanganan check-in dan check-out · Penerimaan dan pengelolaan reservasi (operasi PC: Excel, Word) · Penanganan telepon, tugas penyelesaian, patroli fasilitas, persiapan operasi hari berikutnya, dll.
※Dibandingkan shift siang, lalu lintas pelanggan lebih sedikit sehingga dapat bekerja dengan kecepatan sendiri
※Karena ini melibatkan layanan pelanggan, lamaran dan penerimaan bagi mereka yang berkewarganegaraan asing dibatasi pada pemegang Tes Kemampuan Bahasa Jepang "N2" ke atas Cakupan perubahan: Dapat berubah (tugas yang ditentukan perusahaan)
Gaji & tunjangan
Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥207,300–¥229,900
Jam kerjaSistem jam kerja variabel (unit 1 bulan) / Jam 1: 19:00–9:00 / Jam 2: 22:00–8:00 / Catatan: シフトによる交替勤務 （１）の場合 休憩４時間３０分 （２）の場合 休憩６０分 ※店舗により多少異なります
Waktu istirahat60 menit
LemburAda (rata-rata 10 jam/bulan) / Ada klausul khusus (perjanjian Pasal 36) / Catatan: 予期しない業務量増加時１年で７２０時間以内、１ヶ月７５時間以 内を６回まで、１日６時間以内
Hari liburLainnya / Libur 2 hari/minggu (tidak tetap) / Lainnya: ・３勤２休または２勤１休 ・年２回７日間連休制度あり / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun131 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanBukan karyawan tetap
Masa kerjaKontrak (4 bulan ke atas) / 1 tahun / Bisa diperpanjang (pada dasarnya diperpanjang)
Masa percobaanAda (3 bulan; kondisi sama dengan karyawan tetap)
Peluang jadi karyawan tetapAda
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonTidak ada
Asrama / rumah dinasTidak ada
Program pelatihan
Isi
pelatihan:
Pelatihan
onboarding
(awal bulan bergabung),
Pelatihan
operasi
(sekitar 2 minggu setelah bergabung),
Pelatihan
lanjutan
(sekitar 6 bulan setelah bergabung),
Pelatihan
pengembangan
kepemimpinan,
Pelatihan
promosi
Tunjangan
Tunjangan:
Cuti
tahunan
7
hari
berturut-turut
(2 kali/tahun),
cuti
ibu
melahirkan,
cuti
perawatan,
cuti
duka
cita,
cuti
perawatan
anak
(hasil 2020: 20 wanita, 1 pria),
program
pelatihan
(onboarding, pelatihan lanjutan, dll),
dukungan
kualifikasi,
uang
seragam
sebagian,
perumahan
perusahaan
(berlaku syarat).
Berangkat naik mobilTidak boleh
Lamaran & seleksi
PendidikanSMA ke atas (wajib)
Usia18 tahun ke atas / batas usia berdasarkan hukum / Alasan: 法令による年齢制限（深夜業務）
Jumlah lowongan1 orang (penambahan staf)
Metode seleksiWawancara (rencana 1 kali), Seleksi berkas, Lainnya
Pemberitahuan hasilsetelah seleksi berkas / setelah wawancara / berkas: dalam 7 hari sejak diterima / wawancara: dalam 7 hari
Tentang perusahaan
株式会社 グリーンズ
Bidang usaha
1.
Manajemen
operasi
hotel
dan
restoran
2.
Semua
tugas
terkait
lainnya
Keunggulan perusahaan
Kami
mengoperasikan
merek
pilihan
yang
diakui
secara
global
dan
merek
asli
dengan
pengalaman
manajemen
hotel
lebih
dari
60
tahun
di
seluruh
negara,
menyediakan
tempat
nyaman
bagi
wisatawan
untuk
bersantai.
Jumlah karyawanparuh waktu: 20
Modal¥100,000,000
Tahun berdiri1957
Info lain (dari lowongan)
Metode
seleksi
Lainnya:
Tes
bakat
web
(menekankan wawancara)
*Dokumen
aplikasi
harus
dikirim
melalui
surat
atau
email
ke
Mie
Yokkaichi
Periksa sebelum melamar
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
24010-06708561
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/06/06）
