Deskripsi pekerjaan
Gaya kerja fleksibel: Anda dapat menentukan sendiri dan melaporkan hari libur Anda. Cuti panjang juga dimungkinkan. Jumlah hari kerja dapat diubah; asrama dan peminjaman smartphone serta peminjaman sepeda motor tersedia — silakan berkonsultasi. Embridge Security bertujuan menjadi tempat kerja di mana semua orang dapat merasa tenang. Pekerjaan utama adalah memandu kendaraan dan menyapa pejalan kaki. Berbagai kelompok usia aktif bekerja... Senior juga disambut. Karyawan tertua berusia 86 tahun. 90% karyawan tidak berpengalaman... Supervisor dan staf berpengalaman akan memberikan pelatihan yang menyeluruh. Sistem pembayaran harian dan pembayaran di muka tersedia. Kami semua akan bekerja bersama untuk mengatasi kekhawatiran atau kecemasan. Mari bicara tentang kekhawatiran pekerjaan, rute komuter, pertanyaan smartphone, dan lainnya. Silakan bergabung dengan Embridge Security. [Ruang lingkup perubahan: Tidak ada perubahan] (Pekerjaan kontrak)
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Detail program pelatihan: Untuk mereka yang baru mengenal pekerjaan keamanan - pelatihan karyawan baru tiga hari. Untuk mereka yang memiliki pengalaman pengendalian lalu lintas - pelatihan dua hari (aturan tambahan berlaku untuk pekerja berpengalaman; silakan bertanya). Kedua opsi termasuk bimbingan dari instruktur. Harap tenang.
Bonus masuk: Hingga 200.000 yen. Sistem upah harian tersedia. Semua biaya akuisisi kualifikasi ditanggung. Warga negara asing diterima (bahasa Jepang percakapan diperlukan). Pekerja senior diterima - bahkan 85+ diterima! Transportasi sepenuhnya ditanggung. Tunjangan transportasi terpisah untuk pengemudi mobil. Seragam kerja disediakan dan diganti. Manfaat tambahan termasuk asrama, sewa sepeda motor, sewa telepon, dan pelatihan smartphone untuk mereka yang tidak terbiasa dengan telepon. Catatan: Jangkauan asuransi dan jumlah hari cuti tahunan berbayar bervariasi menurut kondisi pekerjaan. Hubungi kami untuk klarifikasi.
Lamaran & seleksi
Tentang perusahaan
Pekerjaan keamanan
Sejak didirikan, kami telah bekerja untuk menciptakan lingkungan di mana setiap individu dapat mengembangkan kekuatan mereka. Kami terutama fokus pada lokasi dengan pembatasan lalu lintas di daerah perumahan, jadi kami menekankan karakter daripada keterampilan teknis dalam perekrutan kami.
Kami menyediakan tiga jenis keamanan: Penempatan personel keamanan yang memberikan ketenangan pikiran kepada pelanggan, Berkontribusi pada masyarakat di mana orang dapat hidup dengan aman melalui layanan keamanan, Menyediakan lingkungan kerja yang aman bagi karyawan kami. Kami bertujuan untuk menjadi perusahaan keamanan yang dicintai oleh semua orang melalui penyediaan tiga jenis keamanan ini. Kami menyambut mereka yang ingin menantang industri baru dan pekerja senior. Apakah Anda menyerah pada pekerjaan karena usia? Perusahaan kami memiliki pekerja di akhir 80an yang secara aktif bekerja. Jika Anda khawatir tentang kebugaran fisik, silakan hubungi kami (tersedia pekerjaan paruh waktu dari satu hari per minggu). Inisiatif perusahaan: Dukungan melalui pelatihan dan bimbingan di lapangan untuk memastikan kerja yang aman. Bahkan mereka yang baru mengenal kontrol lalu lintas akan mulai dengan panduan sederhana, jadi harap tenang. Kami juga menyediakan panduan smartphone bagi mereka yang tidak terbiasa dengan smartphone. Kami akan mendukung semua orang untuk bekerja dengan aman dan nyaman.
Info lain (dari lowongan)
Kami sedang aktif merekrut staf untuk membangun perusahaan yang lebih baik bersama-sama. Sebagai langkah menghadapi cuaca ekstrem, kami menyediakan pakaian ber-AC yang sejuk di musim panas dan rompi pemanas yang hangat di musim dingin. Pakaian ber-AC dan rompi pemanas dipilih berdasarkan masukan dari para staf. Selain itu, masih banyak program lain yang mendukung para pekerja. ・Ada sistem bonus saat bergabung ・Ada sistem pembayaran harian / mingguan ・Biaya perolehan kualifikasi ditanggung penuh ・Bekerja mulai dari 1 hari per minggu pun dipersilakan ・Warga negara asing dipersilakan (sebagaimana tercantum) [Bahasa Jepang percakapan sehari-hari] ・Pelamar berusia 60 tahun ke atas pun dipersilakan ・Ada sistem diskon karyawan yang dapat digunakan dalam kehidupan sehari-hari ・Ada pelatihan wajib karyawan baru satpam (20 jam) ※Seragam disediakan & diganti [Jika seragam kotor atau robek, akan diganti secara gratis] ※Mengenai parkir: bagi yang commute dengan mobil akan mendapatkan tunjangan transportasi & biaya parkir terpisah ・Sesuai ketentuan perusahaan Keikutsertaan asuransi dan jumlah hari cuti tahunan berbeda-beda tergantung kondisi kerja. #Bayaran harian
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/06/07）
