Deskripsi pekerjaan
1. Bisa berbahasa Inggris
4. Ada sistem re-employ, bahkan yang berusia 70-an pun aktif bekerja.
5. Wanita dan pria sama-sama aktif bekerja.
6. Perusahaan kami didirikan pada tahun 1971. Perusahaan manajemen gedung komprehensif yang berkembang pesat dengan 6 cabang di seluruh negeri. Perusahaan yang tumbuh dengan baik dan terus beroperasi tanpa utang sejak didirikan.
Perubahan lingkup pekerjaan: Tugas yang ditentukan oleh perusahaan.
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Lamaran & seleksi
Pengalaman/pengetahuan/keterampilan yang dibutuhkan: Wajib: Mampu berbahasa Inggris (tingkat bisnis)
Tentang perusahaan
Kami adalah perusahaan yang berkembang pesat yang mengelola operasi manajemen bangunan terintegrasi untuk 600 bangunan di seluruh negara, sambil juga menangani perekrutan penyewa dan penjualan real estat. Kami berpusat pada pekerja paruh baya dan lansia dan menganggap wanita sebagai aset terbesar kami.
# Lansia dipersilakan
Mohon kirimkan dokumen lamaran ke lokasi bisnis (Kantor Pusat Shinjuku).
Info lain (dari lowongan)
1.Orang berusia 70-an juga aktif. # Lansia dipersilakan. Tunjangan tersedia.
2.Orang asing (level percakapan bahasa Jepang sehari-hari) dan orang Jepang dipersilakan.
3.Suka bahasa Inggris. Suka komputer lebih disukai.
4.Kenaikan gaji berdasarkan kinerja perusahaan dan evaluasi individu.
5.Bagi yang berjasa akan diberikan bonus jasa.
6.Cuti berbayar dan berbagai asuransi akan diberikan sesuai hukum.
7.Bagi yang berasal dari jauh, silakan berkonsultasi karena ada asrama perusahaan.
8.Jika tidak ada pertanyaan, tidak perlu pemberitahuan sebelumnya.
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.(Terakhir dicek: 2026/07/25)



















