Ini pekerjaan Perawatan. Ada 120 hari libur per tahun. Bisa berangkat kerja dengan mobil.
Deskripsi pekerjaan
【Apa itu perawatan medis berbasis kunjungan?】Millennium menjadikan "perawatan medis" sebagai bisnis inti, yang diharapkan mengalami pertumbuhan signifikan dalam industri perawatan. Berbeda dengan perawatan lansia, kami mengunjungi rumah pengguna yang memerlukan perawatan medis, seperti mereka yang menderita ALS, untuk mendukung kehidupan sehari-hari mereka. Keterampilan khusus seperti penyedotan dahak dan dukungan pemberian makan melalui selang dapat diperoleh setelah bergabung dengan perusahaan. *Cakupan perubahan: tidak ada perubahan
Gaji & tunjangan
Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥320,000–¥500,000
BonusAda (2 kali/tahun)
Kenaikan gajiTidak ada
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiMaks. ¥30,000/bulan
Tanggal tutup gajiAkhir bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 27
Pola kerja
Jam kerjaSistem jam kerja variabel (unit 1 bulan) / Jam 1: 22:00–8:00 / Jam 2: 9:00–18:00 / Catatan: ※変形労働時間制：年間平均月労働時間は１７３．７１時間（弊社 就業規則に準じて、月の日数により変動します） ＜シフト例＞９時～１８時、２２時～翌８時（基本時間帯） ※職種及び利用者様に合わせた勤務時間
Waktu istirahat60 menit
LemburAda (rata-rata 10 jam/bulan) / Tanpa klausul khusus (perjanjian Pasal 36)
Hari liburLainnya / Libur 2 hari/minggu (tidak tetap) / Lainnya: シフト制のため、固定の休日はありません。 しかししっかり休みも取って頂きます。 / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun120 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanBukan karyawan tetap
Masa kerjaKontrak (4 bulan ke atas) / 6 bulan / Bisa diperpanjang (dengan syarat) / Catatan: 就業態度等に問題なければ７ヶ月目から正社員に雇用転換します。
Masa percobaanTidak ada
Peluang jadi karyawan tetapAda
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonTidak ada
Berangkat naik mobilBoleh
Tempat parkirTidak ada
Lamaran & seleksi
Usia18 tahun ke atas / batas usia berdasarkan hukum / Alasan: 深夜勤務があるため
Jumlah lowongan1 orang (pembukaan lokasi baru)
Metode seleksiWawancara (rencana 2 kali), Seleksi berkas
Pemberitahuan hasilsetelah seleksi berkas / setelah wawancara / berkas: dalam 3 hari sejak diterima / wawancara: dalam 3 hari
Tentang perusahaan
株式会社 ミレニアム
Bidang usaha
Kami
mengirim
pekerja
perawatan
rumah
ke
rumah
orang-orang
dengan
disabilitas
di
Tokyo,
terutama
memberikan
bantuan
fisik
dan
kehidupan
sehari-hari
serta
dukungan
komunikasi.
Kami
juga
secara
aktif
memberikan
perawatan
medis.
Keunggulan perusahaan
Sebagai
perusahaan
baru,
kami
menawarkan
fleksibilitas
dan
kelincahan.
Kami
secara
khusus
fokus
pada
penyediaan
perawatan
bagi
orang-orang
dengan
disabilitas
berat
dan
penyakit
langka,
dan
kami
unggul
dalam
memberikan
perawatan
medis
seperti
penghisapan
dahak,
yang
telah
menghasilkan
banyak
permintaan
klien.
Pesan dari perusahaan
＼Awalnya dibuka sekitar Musim Gugur 2026／ Rekrutmen Staf Pembuka Langkah pertama karier baru, mengapa tidak memulainya di fasilitas perawatan Mire?
◆Berkembang pesat di bidang medis dan perawatan
◆Pekerjaan perawatan, pekerjaan semua orang
【Apa itu Perawatan Medis Kunjungan?】Mengunjungi rumah pengguna yang membutuhkan perawatan medis, seperti penderita ALS, dan mendukung kehidupan sehari-hari mereka. Keterampilan khusus yang diperlukan untuk penyedotan dahak dapat diperoleh setelah masuk kerja. Setelah masuk kerja, Anda akan terlebih dahulu bekerja sebagai staf perawatan, dengan fokus pada tugas lapangan. Setelah itu, sebagai kandidat manajer, Anda akan mengumpulkan pengalaman dalam tugas manajemen. Lebih spesifiknya... Anda akan bertanggung jawab atas berbagai tugas dukungan staf dan operasi! Ini adalah posisi di mana Anda akan terlibat dalam menciptakan layanan yang aman melalui pengembangan dan dukungan staf, serta penanganan pengguna dan keluarga mereka.
Jumlah karyawanparuh waktu: 0
Modal¥1,000,000
Tahun berdiri2013
Info lain (dari lowongan)
Wawancara
akan
dilakukan
secara
online
pada
prinsipnya.
Periksa sebelum melamar
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
13080-61115961
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/06/29）
